Проблемы на работе - отказ от увольнения и угроза увольнения по неявке на работу

Выплатят ли отпускные и декретные, если фирма банкрот? Какое влияние на меня может оказать банкротство, находясь в декрете?

Собираюсь в декрет, фирма почти объявила себя банкротом. Выплатят ли мне отпускные и декретные и чем мне грозит это банкротство находясь в отпуске по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выходе на работу при ликвидации организации

Помогите, пожалуйста. У нас на работе с 1 октября ожидается ликвидация организации. Нас 27 июля уведомили об этом. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Пошла написать заявление о выходе на работу, кадровик сказала, что надо идти на прием к начальнику и обяснять причину выхода. Когда я пришла к начальнику мне сказали, что он ушел в отпуск и выйдет 27 сентября, а ликвидация 1 октября. На время моего отпуска взяли девочку и мне объявили о том, что в управлении нет свободных мест чтобы ее перевести, поэтому сиди дома до 3 лет. Ходят слухи, что все сотрудники будут переведены в новую организация включая пенсионеров, кроме нас. Поэтому я и решила выйти на работу до ликвидации. Правомерно ли отказ мне работодателя в выходе на работу и как лучше поступить в этой ситуации. Правильно ли то, что при ликвидации со сменой учредителя декретчики и матери, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком не будут приняты на работу, а все остальные работники будут также продолжать работать.

Читать ответы (1)

Нарушение прав работника - как получить декретные пособия после ликвидации предприятия

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Предприятие в котором я работала, объявило о ликвидации и прекратило свое существование. Меня об этом не оповестили и перестали выплачивать детские. Сказали, что вернут трудовую, только тогда когда произойдет ликвидация. В соцстрах отвечают, что будут платить пособие, если принесу трудовую с печатью об увольнении... Подскажите, пожалуйста, куда мне обратиться, чтобы получать свои декретные пособия.

Читать ответы (1)

Вопросы о выплатах и необходимости выхода на работу при уходе из декрета в декрет

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком в своем заявлении на работе я указала отпуск по уходу до 3 х лет официально в декрете я числюсь с марта 2013 г. в данный момент я беременна вторым ребенком. Положены ли мне какие выплаты если я ухожу из декрета в декрет? И нужно ли мне выходить на работу хотя бы на несколько дней? Чтобы размер выплат был как и с первым ребенком? До первого декрета я отработала на муниципальном предприятии 7 лет. А так же хотелось бы понять как будут исчисляться выплаты какие года будут брать в расчет.

Читать ответы (1)

Оформление перехода с отпуска по уходу за ребенком на отпуск по беременности и родам

Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. собираюсь в ноябре уходить в отпуск по беремености и родам. На работе сказали что нужно заранее придти до того как принесу больничный на работу, для того чтобы я смогла получить все мне полагающиеся выплаты. Вроде как им надо уволить сотрудника находящегося на моем месте, забить мой больничный в программу и снова взять этого работника. В бухгалтерии мне сказали что выходить на работу мне не следует, т. к. я получу меньше чем за первого ребенка, а так все суммы выплат останутся теми же. скажите как правильно оформить уход из декрета в декрет, чтоб остались выплаты те же, и правильно ли мне говорят что я должна заранее прийти до больничного чтобы сотрудников уволилили, потом снова взяли. И где это можно посмотреть? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Советы по продолжению декретного отпуска и выплатам при переходе во второй декрет

Нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, собираюсь не выходя из 1 во 2 декрет. Нужно ли заранее предупреждал на работе или просто по выходу во 2 декрет написать новое заявление. Может ли работодатель уволить меня отказав мне в отпуске по уходу за ребенком второй раз. И какие выплаты мне положены (не выходя из декрета ухожу во второй декрет?

Читать ответы (4)

Влияние ликвидации фирмы на выплаты по отпуску по уходу за ребенком до 3-х лет и второму декрету

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 2,3). Через 3 месяца собираюсь во второй декрет. Сегодня узнаю, что фирма ликвидируется в ближайшее время. Работодатель открыл новую, всех работников устроил туда. Мне говорит, что не может меня принять на работу в новой организации, так как мне придется выйти на работу (я на работу пока выйти не могу, ребенок не устроен в садик). Как мне лучше поступить, чтобы не потерять выплаты по берем. И родам. Выйти на работу в новой фирме и проработать там до декрета или все же я успею получить эти выплаты в старой организации?

Читать ответы (1)

Юридическое переименование фирмы - как защитить права женщин в декрете?

Я сейчас нахожусь с отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Мне осталось 6 мес. сидеть с ребёнком. Вчера мне сообщили что в нашей фирме ООО большинство сотрудников сократили (с выплатой компенсации), а тех кто в декрете заставляют писать заявление по собственному. Теперь фирма меняет юр.адрес, а вскоре и поменяет руководителя, но это не ликвидация фирмы. За 2 месяца меня ни кто не предупредил об этом. Я сама позвонила юристу компании, он сказал что бы я приехала написала заявление по собственному желанию и мне отдадут мою трудовую, в противном случае мне предоставят место работы по юр.адресу где-то в Брянске, намекая на то что лучше сейчас забрать спокойно трудовую, чем ехать за ней в другой город, и она может быть потеряна. Сказали что ни каких компенсаций мне выплачивать не будут. Я не единственная кто в декрете, остальным женщинам сказали тоже самое. Я знаю что фактически фирма на самом деле осталась на прежнем месте, просто поменяла одну букву в названии фирмы. Теперь им осталось только избавиться от нас-мамочек без всяких выплат. Что делать?

Читать ответы (2)

Как получить выплату за неотгулянный отпуск при уходе в отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работадатель просит выйти раньше, я не могу, до окончания отпуска ещё 3,5 месяца, решила уволится. Заявление ещё не писала, до ухода в декрет, не отгуляла положенный отпуск. Как поступить, чтобы получить выплату за отпуск или компенсацию. Как правильно насчитывается компенсация?

Читать ответы (1)

Как выйти из декрета, находясь в нем, чтобы перейти в другой декрет

У меня вопрос, в данный момент нахожусь в декрете, ребенку почти 11 месяцев, соответственно, осталось 7 месяцев, которые мне выплачивают. Получилось так, что я опять забеременела и рожать мне как раз где-то через 7 месяцев. Подскажите, пожалуйста, как лучше в этом случае выйти из декрета в другой декрет? Когда лучше сообщить компании о беременности и написать новое заявление? Буду признательна, если объясните по поводу выплат. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы на работе - отказ от увольнения и угроза увольнения по неявке на работу

Краснодар - онлайн услуги юристов