Оплата межвахтового отпуска и выходные при вахтовом методе работы - расчеты и условия
Скажите пожалуйста, должна ли компания оплачивать межвахтовый отпуск при условии что формально (на бумаге) переработок нет, но сама вахта длилась 2-3-4-5 месяцев. И предусмотреннны ли выходные при вахтовом методе работы? Спасибо.
Здравствуйте! Оплата дней междувахтового отдыха в размере тарифной ставки (оклада), предусмотренная в ч. ч. 3 и 4 ст. 301 ТК, производится только в том случае, если эти дни предоставляются в виде компенсации за переработку в рамках учетного периода согласно графику работы на вахте.
СпроситьЕще раз задаю вопрос!? Работник отработал вахтовым методом организации работ 14 смен - вахту, межвахтовый отдых 14 дней отдохнул, затем у работника отпуск ежегодный продолжительностью 14 календарных дней. Далее по графику у работника вахта. А когда предоставлять работнику остальные дни отпуска? Т.е. Межвахтовый отдых - работник отдохнул, не спорю. Далее у работника еще остаются дни неиспользованного отдыха и что делать?. А если работник хочет отдыхать 52 дня подряд, что законом о Северах не проитвопоказано!? Что делать? Подскажите! И не надо мне говорить о графике отпусков. Как законно предоставить работникам отпуска при вахтовом методе организации работ? .
Такая ситуация: работаю на предприятии по вахтово-экспедиционному методу труда. Тут с проверкой пристали ГИТ, утверждает, что нет такого метода, есть только вахтовый. Подскажите есть ли такой метод организации труда как вахтово-экспедиционный и какими НПА он регулируется, кроме главы ТК РФ о вахтовом методе работы?
Касательно работы вахтовым методом. Можно ли составить график вахты, при условии что, в период нахождения рабочего на вахте у него не будет выходных. Специалисты согласны на эти условия, не протеворичит ли это законодательству.
День добрый!
Интересует следующий вопрос:
При работе вахтовым методом в районе крайнего севера отпуск составляет 52 дня (28 + 24 дополнительный). Отпуск можно брать только по окончании межвахтового отдыха (свободной вахты) и не допускается наложения отпуска на свободную вахту. То есть получается что отпуск будет свободная вахта - отпуск (30 дней) - свободная вахта - отпуск (22 дня)? Или свободная вахта - отпуск (52 дня) - остатки свободной вахты - рабочая вахта?
Спасибо.
Работаю вахтовым методом на Крайний Север! Работа месяц вахта - месяц межвахта (отдых), учёт рабочего времени годовой! Чтобы избежать переработки, администрация, при составе графика работы ставит выходные на вахте, получается что за месяц работы на вахте предоставляют ещё 4 дня выходных и они неоплачиваемые! Законно предоставление выходных на вахте? Благодарю.
В нашем подразделении введен вахтовый метод работы. Работодателем составлен график продолжительности рабочих смен. Также по истечении каждой рабочей шестидневки установлен один выходной день мотивируя тем что на вахтовом методе работать без выходных нельзя. В итоге наше прибывание на рабочей вахте составляет более месяца на 5-10 дней.
- Скажите правомерны ли действия работодателя в отношении продолжительности вахты;
- в случае положительного ответа, будут ли оплачиваться выходные дни на рабочей вахте;
- Оплачиваются ли дни междувахтового отдыха.
Положены ли выходные при работе вахтовым методом с 8 часовым рабочим днем? Как оплачивается межвахтовый период? Вахта-месяц через месяц.
Как должны оплачиваться часы в командировке при вахтовом методе во время межвахты (выходная вахта). Спасибо.
Нет понимания по оформлению на работу по вахтовому методу. Если в законе пишется что вахта не превышает одного месяца, то как это оформляется? Человек отработал 20 дней, 10 межвахтовый отдых и поехал домой, а обратно он когда может вернуться на новую вахту? Это что, после каждой вахты его надо каждый раз увольнять, а потом принимать по новому?
Работаю вахтовым методом. Месяц через месяц. На межвахте мастер звонит и утверждает, что якобы мы на межвахте так же на работе. В каком законе прописано права о вахтовом методе работы работников? И где можно найти определение что такое межвахта? Не может быть такого что у вахтовиков нет выходных. Заранее спасибо.