Доплата за переработку при сменном графике работы в аптечной сети с 12-часовыми рабочими днями - необходимость и возможность
Аптечная сеть сменный график работы 12 часов, если у сотрудника по графику 2 через 2 выходят отработанные часы больше нормы, нужно ли делать доплату за переработку.
В данном случае у вас суммированный учет рабочего времени, поэтому здесь имеет значение какой у вас учетный период( месяц, квартал, год). И самое главное, чтобы в учетный период не было переработок.
СпроситьВы все часы оплачиваете в полном объеме, в том числе и те, которые выходят за норму. Сверхурочными часами при суммированном учете рабочего времени признаются часы, отработанные сверхнормы за учетный период согласно ст. 99 ТК РФ, который может быть равен собственно как месяцу, так и кварталу, так и полугодию или году. Такие учетные периоды устанавливаются с целью соблюдения нормы рабочего времени за больший период чем месяц. В рамках такого периода Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом. А уже в конце учетного периода выявляются сверхурочные, которые и оплачиваются в повышенном размере согласно статье 152 ТК РФ - за первые два часа в 1,5 размере, за остальные в двойном. Из общего количества часов по норме за учетный период (по производственному календарю ) вычитаются фактически отработанные часы по утвержденному графику за этот же период. Количество фактически отработанных часов превышающее нормальное количество и есть сверхурочные.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 137 из 47 431 Поиск Регистрация