Что мне делать в подобной ситуации, могу ли я получить компенсацию за несвоевременную выплату?
Я работала в коммерческом банке, была оформлена по трудовому договору. 20 апреля я уволена по собственному желанию, до сих пор не получила полный рассчет и документы. Звонила в офис, сказали, что сотрудник, занимающийся кадрами в отпуске, будет в понедельник 26 апреля, тогда и приходить. Что мне делать в подобной ситуации, могу ли я получить компенсацию за несвоевременную выплату? Какими нормативными актами аппелировать? Заранее спасибо.
Уважаемая Лилия, добрый день!
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан Вам выдать трудовую книжку в день увольнения (последний день работы), в случае задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан оплатить заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ расчет с работником также производится в день увольнения. В случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан его выплатить с уплатой процентов в размере одной трехсотой от действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за все дни просрочки.
Спросить