Включение дополнительных требований в должностную инструкцию - прерогатива работодателя или нарушение прав работника?
Имеет ли право работодатель вносить в должностную инструкцию работнику вопросы, не оговоренные в ЕТКС? Например, выполнение разовых поручений руководителя, вопросы пожарной безопасности и др.? И как поступить работнику-подписывать или нет должностную?
Здравствуйте!
работодатель имеет право вносить в должностную инструкцию дополнительные обязанности, не предусмотренные ЕТКС.
ЕТКС является рекомендательным документом и позволяет дополнять должностные инструкции.
СпроситьВыполнение разовых поручений руководителя- это стандартная фраза для должностной инструкции, она вытекает из принципов субординации.
А вот по вопросам пожарной безопасности, нужно анализировать, что конкретно написано.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Права и ограничения руководителя при изменении должностной инструкции и роль работника
Внятность условий трудоустройства при изменении должностной инструкции
Право работника не подписывать дополненную должностную инструкцию и сроки уведомления работодателем о дополнениях и изменениях
Заголовок предложенного текста может быть - \nСогласование новой должностной инструкции с работником - права и возможности
