Работникам завода не погашают задолженность по зарплате, новый директор требует увольнения и подписание краткосрочных договоров - что делать?
Работаю на заводе. Была задолжность по з/п-три месяца. Сменился директор. Задолжность не погашается, а наоборот-растёт.Мотивируют, что долги должен погасить старый директор, а новый директор вроде-бы ничего никому не должен. Прав ли он?Теперь новый директор требует, чтобы писали заявления на увольнение, т.к организуется новая фирма (с нуля), и чтобы мы подписали с ним краткосрочные договора (на один месяц). В чём подвох? Спасибо...
Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.
СпроситьВ случае нарушения трудовых прав работник имеет право обратиться за защитой своих прав в государственную инспекцию труда, которая по заявлению может провести проверку по фактам, изложенным в нем, и принять меры по защите заявителя перед работодателем, включая привлечение к ответственности. Традиционные основания обращения: незаконное увольнение, невыплата заработной платы, дискриминация беременных, непредоставление отпуска и т. п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
