Вопрос о возможности записи увольнения в трудовую книжку, отправленного заказным письмом с уведомлением, при получении ответа об отсутствии адресата и наличии генеральной доверенности
Являюсь учредителем ООО, имею 50%, отправил заявление на увольнение по юридическому адресу заказным письмом с уведомлением, пришел ответ об отсутствии адресата, могу ли я сделать запись в своей трудовой книжке об увольнении, если имею генеральную доверенность. Дату увольнения указывать когда получил уведомление?
Если речь идет о сложении с себя учредительства, то данная процедура не охватывается нормами трудового законодательства. Здесь необходимо действовать в соответствии с положениями закона Об ООО о выходе из общества.
Если же Вы кроме этого состояли в трудовых отношениях с ООО, то увольнение возможно, но при этом учредителем Вы так и останетесь. Что касается записи в трудовой книжке, то нужно смотреть на изложенные в ней полномочия, вполне возможно так полномочия касаются только гражданско-правовых отношений общества.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 431 Поиск Регистрация