Как защитить свои права, если на работе хотят, чтобы я перешла на другую должность с понижением?
Здравствуйте, меня зовут Ксения.
У меня ситуация: мне в пятницу озвучили, что я плохо работаю, часто отпрашиваюсь и поэтому мне предлагают перейти на другую должность. Соответственно с понижением з/платы - сейчас она составляет оклад+премия, а предлагают оставить максимум оклад ( и то не точно).
По факту имею: отличные результаты на работе (документально подтверждённые), отсутствие должностной инструкции, неоплаченные переработки на протяжении 2-х лет и самое главное - приёмного ребёнка инвалида 8 лет. Дни по инвалидности по-закону не давали, если что-то нужно было - брала в счёт отпуска(16 дней за два года, и в отпуск ходила только в корпоративный на 2 недели) .
Вопрос: что имеют право мне предложить? и на что я имею право? Ситуацию сейчас понимаю плохо, т.к. всё это очень неожиданно. Перейти в предлагаемый отдел я не против, но хочется сохранить деньги и гарантию, что меня не выгонят потом по причине несоответствие занимаемой должности.
Помогите, пожалуйста!