Реорганизация учреждения - выплаты и права пенсионеров
В связи с реорганизацией учреждения происходит сокращение всех сотрудников в том числе и пенсионеров, к которым и отношусь я. Какие выплаты мне положены, стоит ли обращаться в ЦЗН.
На Вас также распространяются ВСЕ нормы и гарантии, предусмотренные трудовым законодательством, как и на работников не пенсионеров.
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
СпроситьПолучите от РД 3 месяца выходное пособие и вас снимут с учета-так как вы пенсионер.--ст.178ткрф.--обращайтесь в течении 2 недель в ЦЗН.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация