Ирина
05.04.2017, 21:29
Наиболее выгодный вариант расторжения договора для сотрудников при увольнении по соглашению сторон.
Читать ответы (3)
В нашей организации планируется увольнение операционного отдела. Завтра пройдет селекторное совещание с нашим начальством по этому вопросу. Тема селектора: увольнение сотрудников по сокращению либо по соглашению сторон. Но они готовы выслушать наши предложения... Подскажите, какой вариант нам, как сотрудникам, будет наиболее выгодный? Спасибо.
Если по соглашению сторон требуйте компенсацию,например 5 окладов,исходя из ст.178 и 180 ткрф-изучите.
Не соглашаются--тогда по сокращению численности и штата с выплатой выходного пособия-ст.178ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация