Любовь Анатольевна
20.04.2016, 11:55
Может ли работодатель отправить пенсионерку в неоплачиваемый отпуск из-за отсутствия работы?
Читать ответы (1)
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск за свой счет без содержания при отсутствии работы? И если нет, то как будет начисляться З.п. если по договору оплата почасовая?
ОТпуск без содержания ( за свой счет) работодатель может предоставить, если об этом отпуске просит своим письменным заявлением работник. В вашем случае имеет место простой либо по вине работодателя, либо без его вины. Этот простой работодатель обязан оформить своим приказом, в котором для бухгалтерии должно быть указание, как производить оплату работникам за время простоя. Если по вине работодателя- в размере не ниже 2/3 средней зарплаты работника. Если без вины работодателя- не менее 2/3 оклада (тарифной ставки).
Спросить