Могу ли я взять очередной трудовой отпуск сразу, не выходя на работу, т.е. с 7 сентября.

В июле 2009 года я ушла в отпуск по беременности и родам. Непосредственно перед ним я брала трудовой отпуск, т.е. использовала свое право согласно ст.260 ТК РФ. Далее, не выходя на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, я вновь ушла в отпуск по беременности и родам (второй по счету). 6 сентября второй отпуск по уходу за ребенком до 3 лет заканчивается. Могу ли я взять очередной трудовой отпуск сразу, не выходя на работу, т.е. с 7 сентября. Я госслужащий, имею около 100 неиспользованных дней отпуска. На работе мне в отпуске с 7 сентября отказывают, говорят, что я уже брала отпуск непосредственно перед первым отпуском по беременности и родам и не могу снова взять отпуск сразу после второго отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, и чтобы взять очередной трудовой отпуск, мне нужно отработать хотя бы один день. Однако это существенно повлияет на размер отпускных в сторону их уменьшения.

Прав ли работодатель?

Статья 260 ТК РФ подразумевает объединение первого, второго и т.д., и отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком, следующих подряд, один за другим, т.е. я могу взять очередной оплачиваемый отпуск только до или после всех этих отпусков, независимо от того, сколько их было? Либо же правило ст.260 ТК РФ распространяется на каждую серию таких отпусков (на каждого ребенка), состоящую из отпусков по беременности и родам и отпусков по уходу за ребенком?