Надежда
26.05.2015, 13:23
Можем ли мы взять работника на должность работницы, которая переведена на более легкий труд в связи с беременностью?
Читать ответы (1)
Работница переведена на легкий труд в связи с беременностью с 01 июля 2015 года. С 01 июля в организации отменена выслуги и персонального повышающего коэффициента, но повышены оклады. С учетом этих изменений зарплата этой работницы должна уменьшиться. По какому основанию начислять ей заработную плату, чтобы сохранить ее среднюю зарплату до перевода на легкий труд?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация