Юлия
01.03.2016, 16:49
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Читать ответы (1)
Имеет ли право работадатель удержать з/п с рассчетными ссылаясь на то, что был взят отпуск оплачиваемый, а год был неотработан?
Здравствуйте!
Если Вы увольняетесь и не отработали уже предоставленный авансом отпуск, то работодатель вправе произвести удержание за оплаченные, но не отработанные дни отпуска (ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Если же Вы не увольняетесь, то не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
