Как получить финансовую компенсацию после увольнения по собственному желанию из-за разногласий с руководителем

• г. Москва

Ситуация следующая. Проработав 8 лет в компании, из-за разногласий с непосредственным руководителем меня попросили уволиться. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию.

Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить хоть какую-то финансовую компенсацию от работодателя?

На что можно рассчитывать в подобных случаях?

Какую выгоду из этого можно получить.

Огромное спасибо за развернутый ответ.

С большим уважением, Александр.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).

Спросить

Надо было думать до того как писать заявление по своему желанию. Теперь вы можете рассчитывать только на расчет по зарплате и компенсацию за неизрасходованный отпуск.

Никаких дополнительных компенсаций вам не полагается.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов