Как получить финансовую компенсацию после увольнения по собственному желанию из-за разногласий с руководителем
Ситуация следующая. Проработав 8 лет в компании, из-за разногласий с непосредственным руководителем меня попросили уволиться. Я написал заявление об увольнении по собственному желанию.
Подскажите, пожалуйста, что можно сделать в данной ситуации, чтобы получить хоть какую-то финансовую компенсацию от работодателя?
На что можно рассчитывать в подобных случаях?
Какую выгоду из этого можно получить.
Огромное спасибо за развернутый ответ.
С большим уважением, Александр.
При расторжении трудового договора с работником по его инициативе работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, включая премии, надбавки и иные выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск. Данные суммы выплачиваются в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. 84.1 ТК РФ).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
СпроситьНадо было думать до того как писать заявление по своему желанию. Теперь вы можете рассчитывать только на расчет по зарплате и компенсацию за неизрасходованный отпуск.
Никаких дополнительных компенсаций вам не полагается.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как получить черную зарплату без штрафов при увольнении по собственному желанию?

Вопросы о выплатах и возможности отзыва заявления об увольнении в случае вынужденного написания
На работу хожу, но желание уволиться не пропало.
Как получить компенсацию после принудительного написания заявления в компании после 5 лет работы?
Возможно ли запросить увольнение по сокращению и получить компенсацию в связи с закрытием компании?
Отказ руководителя и задержка процедуры увольнения - проблемы при написании заявления во внештатной компании
