Как вернуться на работу после декрета и сохранить свое рабочее место?
₽ VIP
Я работаю в детском саду логопедом-дефектологом. В 2007 году ушла в декрет. На мое место взяли молодого специалиста. Сейчас собираюсь на работу, но заведующая предлагает мне другое место.. А я не хочу. Имею ли я право отказаться от этого места, и настаивать на возвращение мне моего прежнего рабочего места? Если имею, то на какой документ мне опираться? Спасибо!
Уважаемая Надежда! Вы имеете полное право выйти на ту работу, на которой находились до отпуска по беременности и родам. А замещавщий Вас работник подлежит увольнению либо переводу на другую должность.
Основание: Ст. 79 Трудового кодеква РФ : Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Великий Новгород - онлайн услуги юристов
Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?
Как требовать место в детском саду по месту прописки и возможность получения компенсации
