Особенности 12-часового сменного графика - возможность работы в выходные и отпускных днях
12 часовой сменный график. День, ночь, отсыпной. Суббота и воскресенье выходные. Если не хватает часов, могут ли заставить работать в субботу (выходные)?
Нет, без согласия работника работа в выходные дни по графику запрещается. Статья 113 ТК РФ . Работодателю Не хватает часов пусть либо доплачивает по среднему заработку в связи невыполнением норм труда по вине работодателя согласно ч.1 ст. 155 ТК РФ, либо меняет режим труда и соответственно график работы, предварительно предупредив работников не менее чем за два месяца до введения изменения условий трудового договора. Статья 74 ТК РФ . В случае отказа работника от изменений, предложение другой работы. В случае отсутствия таковой или отказа от вакансий, трудовой договор расторгается по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация