А в случае если справка только за год, как будит рассчитываться больничный лист?
А в случае если справка только за год, как будит рассчитываться больничный лист?
Здравствуйте! Больничный лист будет рассчитан по общему правилу,т.е.деление суммы на 730.
Спросить
Скажите пожалуйста, как должен рассчитываться больничный лист, если трудовой стаж прервался по причине ухода за ребенком в 1993 году. Всего стаж был 6 лет. После долгого перерыва (потом появился второй ребенок), в 2015 году устроилась на работу, проработала год и заболела. Когда отвезла больничный, мне сказали, что больничный будет рассчитываться за последний один год. Я сказала, что с 2016 года вышел закон о больничных листах, где говориться об общем страховом стаже. Поясните, пожалуйста, как должен начисляться больничный лист в моем случае. Спасибо.
Здравствуйте! Больничный лист в 2016году расчитывается из среднемесячной зарплаты за 2014-2015г.г.
Спросить
Прежде всего, помним, что для оплаты больничного мы берем общий стаж. То есть скрупулезно изучаем трудовую книжку или внимательно заносим данные по трудовой книжке в программу по расчету заработной платы и кадровому учету. Затем изучаем ФЗ-255 от 29.12.2006 в редакции № 21 от 01.05.2017. Получается, что процент оплаты больничного листа в зависимости от стажа в 2018 году такой: страховой стаж от 8 лет – 100% страховой стаж от 5 до 8 лет – 80 % страховой стаж менее 5 лет – 60% страховой стаж менее 6 месяцев – процент не присваивается, меняется подход к расчету пособия по больничному листу – привязка к МРОТ.
рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2018 году, придерживайтесь основных правил: полный месяц соответствует 30 дням, то есть каждые 30 дней в неполных месяцах переводим в полные месяцы; полный год соответствует 12 месяцам. По аналогии с месяцами - неполный год переводим в полный год; считаем день увольнения, так как это такой же рабочий день. Принцип подсчета дней и месяцев: разность даты последнего дня и первого дня прибавляем 1 день (полный рабочий день увольнения) если результат меньше 0, то прибавляем 30 (задействуем предыдущий месяц). Соответственно уменьшаем количество месяцев на 1.
если общий стаж сотрудника менее 6 месяцев, то для расчета используем обновленные данные по МРОТ. С 01 января 2018 года величина МРОТ составляет 9489,00 руб. если страховой стаж больше 6 месяцев, то при расчете высчитываем средний заработок и умножаем на процент по страховому стажу. Но обязательно сравниваем полученные данные с предельной величиной базы, которая устанавливаются каждый год, и платим по наименьшему показателю, полученному путем расчета. Для 2018 года предельная база составляет 1 473 000,00 рублей.
В 2017 года 755 000,00 рублей.
СпроситьЕсли человек только начал зарабатывать в 2013 году, до этого учился, и в 2014 году приносит больничный лист по беременности и родам как будет рассчитываться средний заработок.
Как будут расчитываться отпускные, если в течении всего учебного года был больничный лист-3 месяца (пед. работник)
Средний заработок для отпуска рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Если в расчетном периоде не было фактически начисленной зарплаты, то берётся предшествующий период равный расчётному. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" , Ст. 139 ТК РФ . Период нетрудоспособности в расчетный период не включается, как не включаются пособия.
СпроситьБольничный лист. Подскажите пожалуйста, на заводе работаю меньше года, ушел на больничный. Как будет рассчитываться больничный, оплатят ли мне 100%?
Добрыйдень!
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица и установлен в процентах к его среднему заработку.
В зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица:-при страховом стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка;-при страховом стаже от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;-при страховом стаже до 5 лет - 60% среднего заработка
При страховом стаже застрахованного лица менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет больничного будет произведен на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя. Если стаж более 8 лет, оплата 100% среднего заработка.
СпроситьПрошу Вас о помощи. Дело вот в чем. Я приехал отдыхать в Тольятти, заболел. Мне дали больничный на три дня, но вместо больничного листа дают справку, так как я в городе Тольятти я не прописан. Позвонив на работу мне сказали, что справка как больничный оплачеваться не будет.
Вопрос №1 Является ли справка документом которая разрешает мне задержаться в отпуске.
Вопрос №2 Могу ли я, получить больничный в городе где не прописан (обращался в платный кабинет).
Вопрос№3 Будут ли оплачены пропущеные дни по справке, или оплачеваются только больничные листы.
Уважаемый Владимир, в сответствии с отечественным законодательством листок нетрудоспособности (больничный лист) выдается на территории России лечащим врачом любого медицинского учреждения, НЕЗАВИСИМО от их форм собственности (государственная, муниципальная, частная).
Поскольку Вы находились вне своего постоянного места жительства, больничный лист Вам был обязан выдать врач, установивший факт нетрудоспособности, но с разрешения администраниции этого учреждения (п. 1.9. Приказа МинЗдравПрома от 19.10.94 №21). Т.е. Вам должны были выдать либо больничный лист, либо обоснованный отказ администрации в его выдаче.
Временная нетрудоспособность, конечно же, является основанием для продления отпуска (подробнее см. статью 124 Трудового кодекса РФ), однако отсутствие больничного листа является серьезным препятствием для реализации своего права. Остается лишь посоветовать Вам обратиться к админстрации лечебного учреждения с требованием предоставить Вам листок нетрудоспособности.
С уважением,
Быстров Денис Владимирович
СпроситьНа данный момент устраиваюсь на работу. Зарплата серая (белая очень маленькая). Как будут рассчитываться больничный лист и декретные (в случае ухода в декрет) в этом году?
Спасибо.
Здравствуйте! Если ранее не работали-расчет пособия из МРОТ-6204 рубля.Если работали-на основании справки формы 182 н от прежнего работодателя
СпроситьС мужем произошел несчастный случай на производстве 24 сентября 2014 года сейчас он на больничном листе. Где он получил травму проработал 5 с половиной месяцев. Как правильно ему должен расчитываться больничный лист?
Новый работодатель требует справку №4 Н для расчёта БЛ, за последние 2 года из предыдущих организаций. Насколько это правомерно? Если стаж непрерывной работы 14 лет, как будет расчитываться больничный лист до нарушения режима и после?
Здравствуйте Елена!
Требование предоставить справку № 4Н является правомерным. Что касается расчета больничных, то, в случае нарушения режима по уважительной причине, работнику выплачивают 60 % от среднего заработка. Если причина будет признана неуважительной, пособие выплачивается застрахованному лицу в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
СпроситьДоброе утро. Подскажите пожалуйста. Мне неправильно пропечатали больничный лист. Работодатель сказал, чтоб я поменяла. На правильный. Я обратилась в поликлинику. Где в кабинете, который выдаёт больничные листы. Сказали принципиально. Что менять не будут. Так как нужна справка. От работодателя. Что он не принял? Где написано. Что я должна принести справку? Как мне поменять больничный.
Доброе утро! Динара Вообще это нигде не прописано, что вам следует принести справку от работодателя Если отказывают в замене больничного то напишите жалобу в Департамент здравоохранения города.
Спросить
Нигде этого не написано, больница требует то, что не предусмотрено законодательством. Обращайтесь с жалобой к главному врачу, или в Управление здравоохранения города.
Спросить
