Супруг работает 10 лет на РЖД электрогазосварщиком и им сообщили что снимут вредность, возможно ли это.
Супруг работает 10 лет на РЖД электрогазосварщиком и им сообщили что снимут вредность, возможно ли это.
Супруг работает 10 лет на РЖД электрогазосварщиком и им сообщили что снимут вредность, возможно ли это.Можно с сылками на законы, а то руководительоперается на ФЗ, а номер и дату сообщать отказывается.
СпроситьЯ работаю в ооо, электрогазосварщиком. Зарплата белая, по всем документам числюсь именно электрогазосварщик. Но,на ооо за вредность ничего не получаю, и узнал что в пенсионный фонд, ооо заявку на вредность не подавали. Как будет зачислятся стаж на ооо, если по документам я работаю электрогазосварщиком. Мне 50 лет, думаю о пенсии по вредности.
Обратитесь в Трудовую инспекцию труда и прокуратуру о нарушениях на вашем предприятии.....
СпроситьМой супруг работает электрогазосварщиком. Руководитель предприятия, где муж работает, заверяет что данная профессия не проходит по второму списку вредности? ,убрали из списка. Правильно ли утверждает руководитель? И подскажите регламентирующий документ на который можно полагаться.
Минимальная продолжительность отпуска «за вредность» составляет 7 календарных дней в год (ст. 117 ТК РФ). При этом продолжительность дополнительного отпуска за вредные условия труда определенного работника прописывается в трудовом договоре на основании отраслевого/межотраслевого соглашения и коллективного договора с учетом итогов проведенной спецоценки.
Также стоит отметить, что если спецоценку вы не проводили (у вас еще действуют результаты проведенной аттестации рабочих мест) и у вас есть профессии, поименованные в специальном Списке советских времен (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22), то своим «вредникам» вы должны предоставлять дополнительный отпуск, продолжительность которого установлена именно этим Списком, но не менее 7 календарных дней.
Так как дополнительный отпуск за работу во вредных/опасных условиях труда предоставляется пропорционально времени, отработанному в таких условиях (ст. 121 ТК РФ, Письмо Роструда от 18.03.2008 N 657-6-0), то соответственно, чтобы понять, сколько же дней отпуска «заработал» конкретный работник, необходимо посчитать время, отработанное во вредных условиях.
СпроситьДобрый день, Любовь!
Вопрос не такой простой, как Вам кажется.
Если на рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда, все льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда устанавливают на основании Постановления Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 № 298/П-22 "Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере не менее 4% (ст. 147 ТК РФ).
Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4-й степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).
В соответствии со ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4-й степени, либо опасным условиям труда. Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
Таким образом, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, должна устанавливаться работодателем не произвольно - в любом количестве календарных дней, превышающем минимальную продолжительность установленную законом, но на основании специальной оценки условий труда каждого такого рабочего места. Если специальная оценка условий труда до настоящего времени не проведена на основании Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", то при определении продолжительности дополнительного оплачиваемого отпуска для указанных работников следует руководствоваться Списком, пересчитав количество рабочих дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях в календарные дни.
То есть, пока на рабочем месте не проведена специальная оценка условий труда согласно требованиям Федерального закона N 426-ФЗ и Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33 н, продолжительность дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда устанавливается на основании Списка.
Таким образом, работникам, работающим по должности и профессиям, указанным в Списке, необходимо предоставлять следующие доплаты и компенсации:
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 календарных дней;
- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
--сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 ТК РФ.
В Списке сказано, что по профессии « электрогазосварщик» продолжительность дополнительного отпуска составляет:
-- Электрогазосварщик, занятый ведением технологического процесса приварки на электросварочной машине муфты к концу трубы – 12 дней
-- электрогазосварщик, занятый непосредственно на ремонте электролизеров полный рабочий день в цехах капитального ремонта электролизеров в производстве алюминия – 12 дней;
-- Электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки:
а) при работе в замкнутых сосудах (котлах резервуарах, баках, отсеках, трюмах) – 12 дней
б) на работах с высокомарганцовистыми сталями и титаном – 12 дней
в) постоянно занятый сваркой освинцованных деталей – 12 дней
г) при работе в помещениях – 12 дней
д) при наружных работах – 6 дней
-- Электрогазосварщик-врезчик –12 дней.
Так, ч. 4 ст. 117 ТК РФ определено, что на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска (7 календарных дней), установленную работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2-й, 3-й или 4-й степени либо опасным условиям труда, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые предусмотрены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Таким образом, при наличии условия о выплате денежной компенсации в отраслевом соглашении и коллективном договоре организации между работником и работодателем может быть достигнуто соглашение о выплате компенсации за часть дополнительного отпуска, превышающую минимальную продолжительность такого отпуска - 7 календарных дней, предусмотренных действующим ТК РФ.
Например, электрогазосварщику установлен дополнительный отпуск за вредные и опасные условия труда продолжительностью 12 календарных дней. Он подал заявление о выплате ему денежной компенсации. Если предположить, что условие о выплате данной компенсации содержится в отраслевом соглашении и коллективном договоре организации, то по заявлению работника нужно предоставить ему очередной ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней, а также ежегодный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях продолжительностью 7 календарных дней. За 5 календарных дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда специалист может получить денежную компенсацию.
СпроситьСтатья 117 Трудового Кодекса РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями трудаСпроситьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Работаю электрогазосварщиком 23 года, мне 50 лет. посетил пенсионный фонд, мне посчитали вредность только 6 лет, обосновав тем, что не все работодатели в свое время присваевали код вредности по сварке. Что мне сейчас делать и как восстановить все эти годы и куда обращаться. Спасибо.
Вам с отказом пенсионного фонда необходимо обращаться за защитой своих пенсионных прав с суд. Сами заявление вы не составите. Обращайтесь по месту жительства к адвокату. Необходимо будет добывать доказательства что вы в эти периоды работали полный рабочий день именно экскаваторщиком на соответсвующих работах.
СпроситьМне 58,стаж работы - 19 лет электрогазосварщиком и 11 лет газосварщиком, работаю с перерывом в 2 года (работал не по своей специальности). Вредность в списке№2.Имею ли я право уйти на досрочную пенсию по вредности?
Здравствуйте, Геннадий! Да, в Вашем случае и стаж, и возраст вполне соответствуют требованиям, указанным в п.2 ч.1 ст.30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ. Даже если не касаться периодов работы электрогазосварщиком и брать только периоды работы в качестве газосварщика (а в соответствии со Списком № 2 1991 г. к газосварщикам, кроме работы на условиях полного рабочего дня, не предъявляются никакие дополнительные требования, как к электрогазосварщикам, которые должны работать "на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности"), у Вас даже этих периодов было вполне достаточно для того, чтобы уйти на пенсию в 56 лет.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьРаботаю электрогазосварщиком, после проведения специальной оценки условий труд, сняли все вредность (5 дней к отпуску, молоко и саму сетку вредности, т.е. сейчас хоть сколько работай, а на пенсию раньше не уйдешь) законно ли это?
Нет, не законно.
Обратитесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35, ст 10 ФЗ «О Прокуратуре РФ» прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов, при нарушении социальных прав и свобод,трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства.
СпроситьРаботаю электрогазосварщиком в рэу г.москва. Сняли дополнительные дни за вредность. Объясняют тем что у нас не вредное производство. Как быть в таком случае и положены дополнительные дни к отпуску по вредности.
Муж выработал вредность по 2 сетке (работает монтажником 16 лет), но сейчас на работе объявили, что по это профессии вредность отменена. Сохраняется ли у него право на досрочную пенсию (с 55 лет) по вредности? Спасибо.
Елена, ничего не отменено. Согласно Списку № 2 разд. 29 (в Списке 2, утв. 26.01.1991 г., в разделе 27) правом на льготное пенсионное обеспечение пользуются монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций. Так что Вашему мужу положена досрочная пенсия.
СпроситьСколько дней отпуска электрогазосварщику положено можно узнать только в отдле кадров организации, где этот человек работает.
СпроситьЗдравствуйте.
Электрогазосварщику положены все дни отпуска, в них входят и основные 28 дней, и северные 16 дней, и за вредные условия труда 7 дней. Получается 51 день отпуска. Отпуск в течение года можно делить. Но одна половина отпуска должна быть не менее 14 дней.
СпроситьДоброго времени суток! Досрочно пенсия назначается как правило "вредникам", т.е. лицам, проработавшим на вредных и тяжелых условиях труда и льготным категориям граждан. Для определения права на досрочную пенсию может быть полезен Перечень производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости), на льготных условиях, Список №1, утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. №10.
СпроситьЗдравствуйте. Если ему 55 лет и есть страховой стаж не менее 25 лет, то можете оформить. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) "О страховых пенсиях" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Спросить