Нужно ему завести новую или оформить его пока по совместительству?
Человека приняли на работу, трудовую книжку он обещает принести через 10 дней. Нужно ему завести новую или оформить его пока по совместительству?
Уважаемая Татьяна!
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Если у работника в Вашем случае нет другого основного места работы, то оформить его по совместительству вы не вправе.
С уважением Пономарева Ирина Александровна.
Спросить
В соответствии со ст.65 Трудового кодекса представить работодателю трудовую книжку- это обязанность работника. Поскольку данную обязанность работник не выполнил, работодатель не несет ответственности за несвоевременное внесение записи в нее. Поэтому ответственности за оформление сотрудника Вы не несете. Оформление второй трудовой книжки не соответствует закону. С уважением,
Спросить
Мы приняли на работу молодого человека с российским гражданством, прописанным в Рязанской обл. (Россия), с московской регистрацией. Но стаж работы у него в Узбекистане и трудовая книжка узбекская и на узбекском языке.
Что мне делать: завести ему новую трудовую книжку или продолжать старую?
При принятии на работу человек предоставил копию трудовой книжки, копию приняли, поставили копия верна, завели новую трудовую книжку. Принятый человек написал рассписку, что предоставит старую трудовую книжку в апреле месяце. Как правильно поступить секретарю оформить человека и на какие нормативные документы сослаться.
Я потеряла трудовую книжку, при приеме на работу, могу я новую трудовую книжку завести или мне обязательно электронную нужно будет заводить?
К нам на работу устраивается человек. Принес чистую трудовую книжки, сказав, что старую потерял. Восстанавливать не желает и просит завести новую. Начальник не разрешает принимать его на работу, пока тот не принесет старую трудовую книжку, где (со слов владельца) стаж составляет всего год. Права ли она?
Я приняла на работу врача стоматолога по совместительству, его мед книжка находится на основном месте работы, что делать доктору получить еще одну книжку или подойдет копия его мед книжки и анализов?
Я официально работаю но хочу устроится еще на другую работу. Возможно ли завести новую трудовую книжку, кагбудто у меня нет другой работы и трудовой книжки.
Человек работает по основному месту работы в ООО 1;, по совместительству в ООО 2. Как правильно трудоустроить его в ООО 2, нужно ли заводить новую трудовую книжку? Нужно ли делать запись в старую трудовую книжку по основному месту работы?
Я потеряла трудовую книжку. Каким образом восстанавливается трудовая книжка? И обязательно ли нужно ее восстанавливать? Может быть можно завести новую на новом месте работы?
Я устроилась на вторую работу. Работодатель хочет меня оформить но не по совместительству а как основная. Для этого сказал завести новую трудовую книжку. Законно ли это и кокого подвоха ждать в будущем.
