Человека приняли на работу, трудовую книжку он обещает принести через 10 дней. Нужно ему завести новую или оформить его пока по совместительству?
Уважаемая Татьяна!
Работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. Если у работника в Вашем случае нет другого основного места работы, то оформить его по совместительству вы не вправе.
С уважением Пономарева Ирина Александровна.
Спросить
В соответствии со ст.65 Трудового кодекса представить работодателю трудовую книжку- это обязанность работника. Поскольку данную обязанность работник не выполнил, работодатель не несет ответственности за несвоевременное внесение записи в нее. Поэтому ответственности за оформление сотрудника Вы не несете. Оформление второй трудовой книжки не соответствует закону. С уважением,
Спросить
