Муж устроился на работу согласно трудовому договору. Возможно ли предоставление 14-дневного неоплачиваемого отпуска через 6 месяцев работы?

Можно ли рассчитывать на отпускные деньги при увольнении после работы 5 месяцев?

Я хочу уволиться. Отработала 5 месяцев непрерывно, оплачиваемый отпуск могу получить спустя 6 месяцев непрерывной работы. Могу ли расчитывать на получение отпускных денег при увольнении? (работаю по трудовому договору, в котором указано Работник имеет право на ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, в соответствии с законодательством РФ..

Читать ответы (1)

Возможно ли уволиться из работы во время отпуска?

Устроился на работу в октябре, работаю по официально, по Трудовому договору. Испытательный срок заканчивается в начале января. Проработав неделю, я захотел уйти, сославшись на семейные обстоятельства, мне предоставили до середины ноября неоплачиваемый отпуск. Устроился неофициально на другую работу, все устраивает, трудовая книжка не требуется. На старой работе не хочу и нет времени отрабатывать 3 дня, могу ли я прийти и написать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Могут ли потребовать вернуться из отпуска и отработать эти 3 дня. Или могу уволиться, будучи в отпуске. До конца отпуска 15 дней.

Читать ответы (1)

Продолжительность отпуска после 6 месяцев непрерывной работы - что говорит трудовой договор

На отпуск какой продолжительностью я могу рассчитывать на новой работе после шести непрерывно отработанных месяцев? (по трудовому договору отпуск-28 календарных дней).

Читать ответы (3)

Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год

Устроился на работу в январе 2010 года пошел в отпуск в декабре 2010 потом в 2011 в мае затем 2012 в феврале потом 2013 в августе 14 дней тоесть через 18 месяцев теперь они утверждают что я сходил в отпуск за 2014 год тоесть в долг правы ли они.

Читать ответы (1)

Проблемы с отпуском - как правильно использовать первый отпуск после устройства на новую работу

На новую работу я устроился 20.03.2013. С 9.01.14 пошел в отпуск, но мне не дают 28 дней. Говорят, что 11 месяцев не отработал и полностью отпуск не положен. А как же ст.122 в которой говорится что первый отпуск можно брать через 6 месяцев. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. И ст. 115 Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.?

Читать ответы (2)

Вопросы о предоставлении оставшегося отпуска после написания заявления и компенсации за северные дни работы

Устроился на работу 26 марта 2013. После 7 ми месяцев непрерывной работы написал заявление на отпуск (основной), мне предоставили 22 дня из них 14 основного и 8 северного, в апреле 2014 выплатили компенсацию за оставшиеся 8 дней северного, осталось еще 14 дней основного. Могу ли я потребовать оставшийся отпуск и в какой срок мне должны его предоставит?

Читать ответы (2)

Отказ руководства от перезаключения трудового договора - как правильно действовать?

Мой муж в апреле месяце 2014 года устроился на работу через биржу труда, а сейчас пришли договора на перезаключение на новый год, руководство отказали подписывать договор на подливание (аргументируя тем что он их не устраивает). Подскажите как нам правильно вести в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Предоставление отпуска по истечении 5 месяцев работы - возможно ли это?

Работник устроился 3 декабря 2012 года. По истечении 5 месяцев просит предоставить очередной отпуск на 14 дней. Можем ли мы предоставить отпуск по истечении 5 месяцев непрерывной работы на предприятии?

Читать ответы (1)

Проблема с отпуском при переходе с срочного договора на постоянную работу

У меня такой вопрос я устроился на работу в октябре 2016 года по срочному договору, в апреле 2017 меня взяли на постоянную работу! Я спрашиваю у распределителя работ про отпуск, а оказывается он даже не запланирован! Хм, так как я был не на постоянной работе а по договору! Ещё говорю у меня с прежней работы отпуск льготный не использованный остался с ним как быть он вроде как переноситься, говорят что нет, яко бы у них свой коллективный договор! Разъясните пожалуйста.

Читать ответы (1)

Правила использования льготного отпуска для работника, устроившегося в 2011 году

Муж устроился на работу 17.01.2011 г. При использовании льготного отпуска работника учитывается календарный год или с момента поступления на работу? Если льготный отпуск использован в октябре 2012 года, то следующий возможен в 2014 году или же в 2015 году, как утверждают на его предприятии?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Муж устроился на работу согласно трудовому договору. Возможно ли предоставление 14-дневного неоплачиваемого отпуска через 6 месяцев работы?

Симферополь - онлайн услуги юристов