Нахожусь в отпуске с больничным 3 месяца, перед отпуском вывели за штат в распоряжение руководителя, но с приказом о выводе за штат не ознакомили. Но с тех пор, уже 3 месяца, не получаю дополнительные выплаты в том числе и за особые условия несения службы, но с приказом я не ознакамливался. Правомерно ли лишение меня выплат?
Вы имеете права оспорить приказ и взыскать не дополученные выплаты в суде. На том основании что не были ознакомлены с ним письменно. В соответствии с ст.22 ТК РФ работодатель обязан знакомить лично под роспись.
Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Согласно ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. Пропущенный по уважительной причине срок может быть восстановлен судом
Спросить
Оспорьте решение в суде.
Статья 16.1. Нахождение сотрудника органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел ( Постановление ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I ).
Инструкция о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, утвержденная Минюста РФ от 06 июня 2005 г. №76 гласит В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия его на службе по иным уважительным причинам ознакомление сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение производится в трехдневный срок с момента выхода сотрудника на службу. В этот трехдневный срок не включаются выходные и праздничные дни.
Спросить
Лишить выплат не имеют право даже в распоряжении ОВД несмотря на изменения в Положении, так как в 960 приказе МВД говориться
XXXI. Выплата денежного довольствия за время нахождения
в распоряжении органа внутренних дел
145. Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, в том числе сотрудникам, которым выплата денежного довольствия производится в порядке, предусмотренном разделом XXI настоящего Приказа, денежное довольствие сохраняется и выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.
Спросить
Нет, неправомерно.
Вам в суд согласно ст. 392 ТК РФ.
Приказ Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 г. N 65 указывает:
"30. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.
88. За сотрудником, находящимся в распоряжении, сохраняется денежное довольствие в размере должностного оклада по последней замещаемой должности и оклада по специальному званию, а также ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет).
Сотруднику, находящемуся в распоряжении и выполняющему обязанности по последней замещаемой им должности, на основании приказа руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере".
Спросить
Уважаемый Сергей!1
Если вы сейчас находитесь на больничном то за период когда вы на больничном такие выплаты не производятся . Как только закроете больничный положенные вам выплаты возобновятся согласно нижеприведенному приказу Министра обороны
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (больничных листов)
Приказ Министра обороны Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 2700 г. Москва
"Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации" 1
Спросить
Постановление Правительства РФ от 8 декабря 2011 г. N 1021 "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации"
В соответствии с п. 85 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31 января 2013 года №65, в период прохождения службы сотруднику, находящемуся на излечении, полностью сохраняется размер денежного довольствия, получаемого им ко дню освобождения от служебных обязанностей по временной нетрудоспособности
Спросить
То что не ознакомили с приказом - это допускается.
В случае болезни, нахождения сотрудника в отпуске, командировке или отсутствия его на службе по иным уважительным причинам ознакомление сотрудника с приказом о зачислении в распоряжение производится в трехдневный срок с момента выхода сотрудника на службу. В этот трехдневный срок не включаются выходные и праздничные дни.
В соответствии с Федеральным законом от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы) дополнительные выплаты сотрудникам состоят из: дифференцированной в зависимости от состава сотрудников и местности прохождения службы, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим службы в размерах и порядке, определяемых руководителем соответствующего федерального органа исполнительной власти, до 120 процентов оклада по занимаемой штатной должности.
Обеспечение сотрудника, зачисленного в распоряжение, денежным и вещевым довольствием осуществляется на общих основаниях с иными сотрудниками.
А вот по дополнительным выплатам - ничего не говорится. Поэтому надбавки за ОУНС не выплачиваются.
Спросить
Согласно ст. 16.1 Закона – постановления Верховного Совета Российской Федерации № 4202-1 от 23 декабря 1992 года, утвердившего «Положение о службе в ОВД РФ»:
Порядок зачисления сотрудников органов внутренних дел в распоряжение органов внутренних дел и порядок нахождения сотрудников органов внутренних дел в распоряжении органов внутренних дел устанавливаются Министром внутренних дел Российской Федерации.
Значит, при принятии решения о зачислении сотрудника ОВД руководитель обязан руководствоваться решениями Министра внутренних дел РФ, в том числе и по размеру и содержанию производимых выплат.
Такие решения есть. Это приказы МВД РФ № 1038 от 1999 г. и № 960 от 2009 г.
Согласно приказа № 960 МВД РФ от 2009 г. (Положение о денежном довольствии сотрудников ОВД РФ):
п.2 – Денежное довольствие сотрудников включает в себя:
- оклад по занимаемой штатной должности,
- оклад по специальному званию, которые составляют оклад денежного содержания;
- процентную надбавку за выслугу лет;
- процентные надбавки за ученую степень и ученое звание;
- надбавки и иные дополнительные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации, а в пределах выделенных средств - Министром внутренних дел Российской Федерации.
п. 145 - Сотрудникам, освобожденным от должности и зачисленным в распоряжение органа внутренних дел, денежное довольствие сохраняется и выплачивается в полном размере, но не более двух месяцев.
Приказ МВД РФ № 1038 от 1999 года (Инструкция о порядке применения Положения о службе в ОВД РФ):
Согласно ст. 8.6. указанной Инструкции:
За время нахождения сотрудника в распоряжении органа внутренних дел (но не более двух месяцев) размер денежного довольствия сохраняется.
Выплата денежного довольствия осуществляется в порядке, установленном Положением о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел.
Федеральный закон № 156-ФЗ от 22.07.2010 года всего лишь определил, что в каких-то случаях надбавки могут и не выплачиваться, но в каких именно случаях, при каких условиях (то есть порядок зачисления в распоряжение и нахождения в распоряжении) – должен определить Министр ВД РФ.
Спросить
нет, вы вправе взыскать недоплаты через суд
Поскольку вы не ознакомлены, то и невозможно считать ваше нахождение за штатом законным
Спросить
