Угроза выплаты по статье Утрата доверия - что может стать с моей трудовой книжкой после написания заявления?
Работаю бухгалтером. Я написала заявление по собственному желанию 18 августа, мне его не подписал ни главный бухгалтер, ни руководитель предприятия, я написала повторное, зарегистрировала у секретаря, отдала в отдел кадров, где мне пояснили, что через 14 дней я буду уволена и мне будет отдана трудовая книжка. Сейчас я нахожусь на больничном, но до меня дошли слухи, что меня хотят уволить по статье Утрата доверия или что-то в этом роде. Могут ли мне таким образом испортить трудовую книжку, у меня стаж уже 15 лет.
Написать то могут.
Но вы можете легко оспорить эту запись в суде и обязать работодателя выдать новую ТК.
Спросить
Для того чтобы в трудовой была запись о таком увольнении, для начала должны быть основания для такого увольнения, а потом и само увольнение по ним. Согласно статье 192 ТК РФ увольнение в том числе и по пунктам 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 Трудового Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей относится к дисциплинарным взысканиям .
Даже если и есть основания, то могут не успеть до увольнения по собственному желанию, которое вы уже озвучали.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
[b] Согласно статье 193 ТК РФ До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт.
В конце концов, Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Спросить
Руководитель отдела кадров увольняется, ее трудовую книжку не нашли. Она обвиняет организацию, что трудовая книжка пропала пока она была на больничном.
Что делать?
Пусть напишет заявление и выдайте ей дубликат трудовой книжки с записью о последнем месте работы в Вашей организации.
Спросить
У нас на предприятии сменился руководитель. Я работала главным бухгалтером. В первый же день прихода нового руководителя я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Новый руководитель был этим недоволен. Пригласили аудит для проверки, но со счетов предприятия оплата за эти услуги не производилась. По истечении двух недель я передала дела по акту новому главному бухгалтеру, подписала приказ на увольнение и получила расчет. Спустя несколько дней мне позвонили и сказали, что мне еще полагается к выдаче ден. средства. Я приехала у меня обманным путем взяли якобы посмотреть трудовую книжку и запись написали считать недействительной. А написали, что я уволена по статье 81 п.9. И не тем числом, когда я была уволена по собственному желанию, а тем числом когда у меня забрали трудовую книжку обманным путем (поесть на 10 дней позже). Хотя я уже не работала. Новый руководитель говорит в организации куда я устраиваюсь на работу, что он меня уволил по статье. Как мне поступить в этой ситуации. Спасибо.
Срочно исковое заявление в суд.
Желательно делать это с помощью профессионала.
Даже не смотря на ваше образование вас так легко сумели обвести, то и в суде вы потеряетесь.
Удачи.
Спроситьрешения Вашего вопроса возможно, по моему мнению, только после просмотра документов, связанных с ситуацией и детального её обсуждения.
СпроситьЯ работаю бухгалтером в крупной организации. 28 апреля я написала заявление об увольнении: "Прошу Вас уволить меня 15 мая 2006 г. по собственному желанию". Мой непосредственный руководитель - Главный бухгалтер поставил на нем свою визу ("Не возражаю!", число 28.04.06 и подпись). Теперь же, спустя 2 недели, главный бухгалтер угрожает уволить меня по статье за нарушение внутреннего распорядка и превышение должностных полномочий. За время моей работы никаких выговоров и других дисциплинарных взысканий нет. На всякий случай я сделала копию своего заявления и заверила его в отделе кадров. Могут ли меня уволить по "плохой" статье? Как мне поступить если в трудовой книжке напишут, что я уволена не по собственному желанию?
Уважаемая Юлия! Конечно, же может быть всякое. но в случае увольнения Вас по "плохой" статье Вы сможете обжаловать увольнение в судебном порядке. Срок обращения с иском об обжаловании увольнения - 1 месяц с того дня. как Вам стало известно об этом. С уважением, Дмитрий Константинович.
СпроситьСейчас дела на предприятии идут плохо, руководитель просит написать заявление по собственному желанию или грозится уволить и написать в трудовой книжке по ст.81 п.7 - утрата доверия. Работаю главным бухгалтером, 1,5 лет ребенку будет в октябре 2009 года. Как себя защитить?
Не соглашайтесь по собственному. Уволят подавайте жалобу в трудовую инспекцию и иск в суд.
СпроситьРаботаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?
Добрый день! Дубликат трудовой книжки оформляется только в случае утири или порчи самой трудовой книжки. Вам могут выдать на руки лишь заверенную копию.
Спросить
9 июня я написала заявление об увольнении, директор заявление не подписала, отдала делопроизводителю и ушла в отпуск. Делопроизводитель не отдал мне трудовую книжку без подписи директором заявления. Могу ли я устроиться на работу без трудовой книжки (работаю в школе)?
Здравствуйте!
Без трудовой книжки, официально трудоустроиться Вы не сможете.
В трудовую книжку, должна быть внесена запись о Вашем увольнении.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить13.012014 я устроилась на работу (трудоваую книжку отдала в отдел кадров) , а 16.01.2014 написала заявление уволить по собственному желанию с 17.01.2014. Мне сказали что я должна отработать две недели. Прав ли работадатель?
Прав. Увольнение ранее указанного срока, возможно по соглашению сторон, а такового в вашем случае, не имеется.
СпроситьПриняли на работу без трудовой книжки. Трудовая книжка должна была придти по почте. Трудовую книжку не успели получить, через два месяца увольняется. Мои действия как сотрудника отдела кадров.
Если до дня увольнения трудовая книжка не придет, оформляйте новую на основании заявления работника (в связи с утерей). часть 5 ст. 65 ТК РФ
СпроситьОбособленное подразделение, где я работаю - в Ростове-на-Дону, главный офис, где хранится моя трудовая книжка, - в Москве. Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Мне предлагают в кадрах написать заявление на отправку трудовой книжки почтой России. Но передавал я ее при устройстве на работе лично в руки руководителю обособленного подразделения. Хочу получить трудовую книжку на руки в Ростове в день увольнения. Это возможно? Или стоит написать заявление и ждать трудовую по почте?
Работодателю нужно как-то доказать, что вы получили трудовую книжку. А т.к. книга движения трудовых книжек, скорее всего, находится в Москве, Вы свою трудовую можете получить либо в Москве лично, либо почтой в соответствие с Вашим заявлением.
СпроситьГде заверяют трудовую книжку? Дочь работает в ИП, нет гербовой печати, нет отдела кадров. (отдел по договорам) сказали, что теперь нужна трудовая книжка.
