Может ли работодатель сократить заработную плату при работе по договору и без уплаты налогов и в пенсионный фонд?

Спасибо за ответы, но я не совсем поняла, объясните пожалуйста что значит "Сократить зарплату и да, и нет, в зависимости от условий оплаты труда". Вопрос гласил так: может ли работодатель сократить мне заработную плату, если я беременна? Работаю по трудовой книжке, получаю белую зарплату с отчислениями в пенсионный фонд спасибо.

Я работающая пенсионерка, отчислений в пенсионный фонд нет. Должны работадатели мои ежемесячные пенсионные включать в заработную плату?

Я являюсь инвалидом 2 группы, рабочей. Мой работодатель не знает о моей инвалидности, если узнает, меня уволят. На новой работе мне открыли трудовую книжку. Но работодатель должен сообщить в Собес, о том, что я работаю. А как он это сделает, если знает не все. Как мне решить вопрос с собесом и сообщить им, что я работаю. Я получаю большую официальную заработную плату, с нее идут отчисления в пенсионный фонд.

По договору з/плата одна а реальная другая, копии квитков (конечно если можно их так назвать) таких з/плат у меня есть. Однако работодатель отчислял в пенсионный фонд с з/платы какая в договоре, даже меньше. Прежде чем подать жалобу на работодателя в прокуратуру мне сказали что с начала я должна через суд доказать реальную з/плату. Так ли это?

Меня зовут Игорь, вопрос следующего продана. Есть идея открыть ИП по упращенке, я сейчас официально работаю. Нужно ли мне будет платить налог в пенсионный фонд и в фонд медицинского страхования если сейчас моя работа и так платит эти налоги.

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?

Я работаю по совместительству в 12 предприятиях уже 15 лет. Зарегистрирован как частный предприниматель. Со всеми предприятиями - официальный договор. Эти предприятия платят все налоги и в пенсионный фонд в том числе. Из пенсионного фонда пришло письмо: на меня начислили пени за неуплату налога с 2004 года. Имеет ли пенсионный фонд брать с меня эти пени и налог? Ведь это уже двойное налогообложение? При этом в письме они перечисляют все мои доходы. Я звонил в ПФ. Там сказали: платить. Они правы, или это очередной беспредел?

Спасибо.

Есть трудовой договор с работодателем он срочные т.е имеет срок начала и срок конца, в тексте самого договора в разделе "Прекращение трудового договора" написано что при прекращении трудового договора Работодатель обязуется предупредить работника о предстоящем увольнении в письменной форме за 3 (три) дня рабочих календарных дня. работодатель и по сей день платит заработную плату мне выдает по требованию справки 2 НДФЛ платить отчисления в пенсионный фонд ВОПРОС был ли продлен автоматически трудовой договор или нет в моем случае, задаю вопрос потому что плачу алименты и моя бывшая жена хочет доказать в суде что я не работаю (для увеличения денежных средств по алиментам)

Я работаю официально в фирме, которая так-же официально платит мне ЗП и все налоги. Еще у меня есть ИП, нужно ли мне платить налоги с ИП в пенсионный фонд, если мой работодатель итак их за меня платит.

Я работаю в организации четыре года без оформления. Работодатель заработную плату выплачивает, но в пенсионный фонд отчисления не платит. Можно ли с него как-то взыскать данные отчисления в пенсионный фонд? Также в отпуск идти не положено, отпускных нет.