Алкозамеры в Путевых мастерских OAO РЖД - юридическая сторона и возможность отказа

Я недавно устроился на работу в Путевые мастерские OAO РЖД г.Рубцовска, Алтайского края и с удивлением отметил, что из работающих слесарей очень много, почти две трети пьщие, в основном на работе, а из машинистов ЖДСМ, в основном из новоприбывшей, как и я молодёжи есть наркоманы со стажем, но не это меня удивило, а то, как руководство предприятия с этим борется. Нет, не с наркоманами, так как кумовство тут процветает, а бороться с родственниками не очень хорошее дело. Бороться решили с алкашами/слесарями, но каким то странным образом. Всем мастерам выдали журналы в которых они должны в начале и в конце смены фиксировать результаты осматра своих подчинённых на предмет их адекватности и замерять алкотестом уровень алкоголя.

Вот тут и мой вопрос, а имеет ли право мастер, а не мед работник, проводить такие замеры? Могу ли я отказаться от алкозамера или для ОАО РЖД законы не писаны и они имеют право на такие унизительные процедуры? Как это выглядит с юридической точки зрения?

С детства я занимаюсь спортом и придя с армии не пью и не курю, Для меня такое предприятие, относящееся к железной дороге, было идеалом и устроится на него без протекций практически невозможно. Но, взглянув изнутри я оказался в шоке. А проверки не медиком, а мастером или бригадиром, на алкоголь два раза в день, для меня унизительны. Я не против проверок мед. работником, где хоть есть какой то контроль сан. эпидемстанции за состоянием и дезинфекцией мудштуков. Ну не хочу я дуть в один и тот же мудштук, куда уже 30 человек из цеха дунули. Увольнятся из за алкотестных проверок то же как то не хочется. Извините за эмоции. Возможно я ещё молод и ничего не понимаю в борьбе с алкашами, но по моему не тем они занимаются в этой борьбе с зелёным змеем. Как Вы считате?

Заранее спасибо за ответ.