Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Официальное трудоустройство без оповещения сотрудника

27.08.2015, 10:55
• г. Дальнереченск

А возможно как нибудь перевезти сотрудника из неофициально в официальное трудоустройство без ведома сотрудника? Если кроме копии паспорта ничего у них нет?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дальнереченск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
10.02.2020, 20:54

Декретные и оплачиваемый отпуск - права сотрудника при официальном трудоустройстве и необходимые документы от работодателя

При официальном трудоустройстве обязан ли работодатель выплачивать сотруднику декретные? И если это официальное трудустройство возможно быть такому что предлагают только 2 недели отпуска оплачиваемого, а другие 2 недели если пожелаем идти, то за свой счет? И крайний вопрос какие документы должен работодатель сотруднику, подтверждающие официальное трудоустройство?
Читать ответы (1)
Равиль Ярхамович
26.09.2014, 11:37

Подоходный налог при неофициальном трудоустройстве.

Может ли взыматься подоходный налог при неофициальном трудоустройстве? Есть трудовой договор, нет трудовой и нет отчислений в ПФ и страховых взносов... Работодатель называет мое трудоустройство неофициальным но утверждает что удерживает 13% на НДФЛ... Делает ли на самом деле работодатель выплаты в налоговую при неофициальной форме трудоустройства?
Читать ответы (12)
Татьяна
22.12.2016, 15:50

Возможные санкции для работодателя при обнародовании неофициального трудоустройства сотрудников

Не официальное трудоустройство. Я трудоустроена не официально 3 года. Нет договора трудоустройства. Решила уйти с работы. Работодатель требует с меня возместить несуществующие долги. Какие санкции со стороны правоохранительных органов могут быть применены к работодателю при обнародовании того, что все сотрудники предприятия не имеют трудовых договоров и устроены неофициально? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Мария Александровна
29.04.2017, 16:14

Потенциальные риски передачи копии паспорта работодателю на неофициальной основе

Работаю на неофициальной основе, и работодатель хочет, чтобы я выслала ему копию своего паспорта т.к. имею дело с кассой. Я могу понять его просьбу, но так же знаю что ничего не обязана без трудоустройства. А потому если я все таки вышлю ему свои документы - чем негативным это может обернуться для меня? Что может сделать человек имея на руках копи чужих документов? Читала что копии паспорта хватит даже на то, чтобы открыть кредит..
Читать ответы (2)
Алёна
28.01.2018, 14:34

Заднее трудоустройство - законность и последствия для работника и работодателя при указании более ранней даты?

На сколько законно официальное трудоустройство задним числом? Какие могут быть последствия для сотрудника и работодателя? На сколько раннюю дату можно стпвить, если по факту сотрудник работает на данном месте неофициально более 3 лет?
Читать ответы (1)
Дарья Доронина
24.07.2021, 14:12

Как устроиться на официальную работу без военного билета - риски для компании и сотрудника

Официальное трудоустройство без военного билета, возможно? У меня молодой человек работает неофициально, ему 25, хочет уйти в другую компанию но там официальное трудоустройство, в армии не служил и не собирается, военного билета нет, вопрос можно ли без военного устроиться официально, что для это сделать? Какие риски для компании и для моего молодого человека? Спасибо.
Читать ответы (2)
Оксана
07.02.2013, 07:22

Спор о трудоустройстве бывшего мужа - как это повлияет на расчет алиментов?

Бывший муж живёт в другом городе, знаю, что работает официально, но приехав к судебным приставам в наш город (он прописан в нашем городе) предоставил договор о трудоустройстве и сказал, что устроен неофициально. Как будут насчитываться алименты, если судебные приставы найдут ещё и официальное трудоустройство?
Читать ответы (1)
Гость_7642519
30.05.2019, 10:50

Как расторгнуть трудовой договор с сотрудником, не предоставившим оригинал трудовой книжки?

При трудоустройстве сотрудник подписал договор, сделали скан трудовой, паспорта. Отправили в другой город документы сканом для трудоустройства. Сотрудник отработал один день и больше не появлялся на работе. На звонки не отвечал. Прошло уже более 3 месяцев. Как уволить сотрудника, если у нас нет оригинала трудовой книжки (он ее не сдал).
Читать ответы (2)