Не вернули трудовую книжку после увольнения - как получить компенсацию?
Меня уволили месяц назад, но мою трудовую книжку так и не вернули. Уволили не из-за чего, я написала объяснительную, но заявление на увольнение не писала. Я слышала что книжку должны возвращать в день увольнения, а если нет то должны выплатить компенсацию.
В Роструд жалобу подавайте через интернет приёмную.
Основание:
Федеральный закон от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"
И в суд на работодателя подавайте. У вас месяц
Иск подается по правилам ст131,132 ГПК РФ с учетом требований ст. 55-87 ГПК РФ
Требования к иску изложены тут.
Победы Вам в возникшей ситуации..
Спросить
Уважаемая Марина!
Начнем по порядку.
1. Если Вы не писали заявление на увольнение Вас могли уволить, в том числе по виновным для Вас основаниям. Напишите работодателю заявление с требованием выдать Вам копию Приказа об увольнении, в котором должна содержаться его причина и дата увольнения
2. Если указанная в полученной Вами копии Приказа дата увольнения не совпадает с датой выдачи Вам трудовой книжки, у работодателя возникает обязанность возместить Вам материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения Вас возможности трудиться
СпроситьСтерлитамак - онлайн услуги юристов
Что делать, если сотрудник подал заявление на увольнение, но заболел перед датой увольнения?
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Оказалась без работы после увольнения в период беременности и не получила никаких документов. Что делать?
Проблемы с увольнением - что делать, если уволили по инициативе работника без моего согласия и без выплаты?
Как бороться с незаконным увольнением и защитить свои права как работника?
Какая дата увольнения должна быть в трудовой книжке и должны мне выплатить какие либо компенсации?
Какую дату увольнения указать в трудовой книжке, если заявление на увольнение было подано 5.05.2017, приказ выдан 24.05.2017