Салават
22.04.2012, 10:21
Может ли работодатель до ее выхода на работу принять на работу другого работника?
Читать ответы (1)
Сотрудница находится на 3 м месяце беременности. Ушла на больничный на 2 неделе (угроза выкидыша) Увольняться не хочет (большая вредность на работе присутствует. Можно ли её вывести за штат и принять на её место другого работника. Или как лучше поступить?
Принять на работу на ее место вы сможете когда она уйдет в декретный отпуска. На время ее декретного отпуска с сохранением ее прежнего места работы. Иначе она может написать в трудовую инспекцию и в прокуратуру и тогда точно проблемы начнутся. ТК РФ очень жестко регламентирует права беременных женщин на работе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация