После перевода на легкий труд - как изменится моя заработная плата и могут ли убрать премию?

27.08.2015, 16:23

• г. Сковородино

Меня зовут Юлия. Меня мучает такой вопрос. Работаю в ОАО РЖД, должность сигналист (работа связана с движением поездов, т.е целый день на улице и в дождь и в снег и т.д). Я перевелась на легкий труд по беременности. Вообще сказали на нашей должности легкого труда нет, но так как в нашей конторе мест нет что бы перевести на другую легкую работу, они просто сделали приказ, что нельзя выпускать на путь (т.е сиди здесь в кабинете документы разбирай, но должность та же). Сказали что оплата труда и рабочее время все останется также. А нормировщик сказала мне, либо бери дни без содержания до ухода в декретный отпуск, либо премию платить не будем (про премию оргументировано тем, что якобы не выхожу на путь, значит и премии нет) так вот вопрос: какая у меня теперь будет заработная плата? И имеют ли они право убрать премию?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

27.08.2015, 16:28,

г. Белорецк

Изучите положение о премировании.

Спросить

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

27.08.2015, 16:30,

г. Ижевск

Здравствуйте! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо смотреть колл.договор предприятия.В любом случае зарплата не может быть ниже чем средний заработок по прежней работе.Это должно быть отражено в приказе о переводе на легкий труд.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

После перевода на легкий труд - как изменится моя заработная плата и могут ли убрать премию?

Сковородино - онлайн услуги юристов