Законность штрафа за однодневное увольнение в компании после 4 месяцев работы

Несправедливые условия отпуска - Компания отказывается оплатить дополнительные смены при отпуске одного работника

Нас 4 человека. Работаем сутки через трое. Но если один из нас идёт в отпуск и приходиться работать сутки через двое, то нам не оплачивают доп. отработанные смены. Говорят, что мы добровольно даём отпуск друг-другу. Даже в трудовом договоре это прописали. Вобщем и отпуск, и отпускные мы сами друг-другу зарабатываем. Разве это законно? Как заставить компанию платить?

Читать ответы (1)

Переработка при кормлении ужинами - законно ли для помощника воспитателя?

Я ранее задавала вопрос "Законно ли помощнику воспитателя кормить детей ужинами. Происходит это один раз в три месяца. Длится месяц. В этот месяц помощник работает с 8 до 19. Обычный график работы с 8 до 16-30" все как один мне ответили, про мои обязанности (я их знаю) и трудовой договор. Возможно я ни четко выразилась. ПВ должен по договору отработать 40 часов в неделю. А в месяца, когда он кормит ужинами идет переработка. Рабочий день получается более 8 часов. Вот и хотелось бы узнать. Законно ли это. Трудовой кодек что говорит об этом? '

Читать ответы (2)

Мой сын призывают в армию, но начальник требует его увольнения – что говорит закон?

Здравствуйте. Мой сын работает в организации. Его призывают в армию и начальник говорит что ему необходимо уволиться. Законно ли это?

Читать ответы (3)

Сын отправил 5000 рублей другу на карту. Друг сказал что сможет отправить эти деньги ему на игру. В итоге друга нет.

Сын отправил 5000 рублей другу на карту. Друг сказал что сможет отправить эти деньги ему на игру. В итоге друга нет.

Читать ответы (7)

Муж мой хочет уволиться а ему не подписывают рапорт потому что мы живём друг от друга далеко а я беременна мне нужен уход.

Муж мой хочет уволиться а ему не подписывают рапорт потому что мы живёмдруг от друга далеко а я беременна мне нужен уход.

Читать ответы (1)

Вопросы о двух основных местах работы и двух трудовых книжках

Всем доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, решить данный вопрос: Мой друг работает в компании А уже два года. Работа стабильная, зарплата достойная. Ему недавно предложили устроиться на еще одну работу в компанию В с чуть меньшей зарплатой и он устроился. Графики работы позволяют, он успевает везде. Получается, что он имеет два основных места работы и две трудовых книжки. В Трудовом договоре компании А написано, что работа основная, в компании В только, что условия труда нормальные. Отчисления из места А проходят регулярно, скоро начнутся отчисления из места В. Он не хочет потерять работу А, но и из В не хочет уходить, поскольку это дополнительный заработок, а деньги ему очень нужны. Вопросы:1) Законно ли иметь два основных места работы?!2) Законно ли иметь две трудовых книжки?!3) Может ли компания А узнать о компании В?!4) Будет ли этим вопросом интересоваться Пенсионный фонд, Налоговая, другие внебюджетные фонды?!5) Может ли компания А уволить его?! Если да, то на каком основании?! По какой статье?!6) Как скоро это узнается?!7) Как выйти из этой ситуации, чтобы не было проблем в будущем?! Стоит ли сразу уволится из компании В?!Спасибо за Ваши ответы. edited by Svetlana_KD on 18.11.2013

Читать ответы (1)

Мой муж под подозрением в изнасиловании - возможные последствия и судебные перспективы

Мой муж помогал другу делать ремонт в квартире, к другу пришла девушка и еще один друг, они пили пиво, потом друг ушел, мой муж говорит что они с девушкой ходили еще за пивом, девушка сказала, что будет спать с моим мужем, легла к нему на колени сняла кофту, девушка говорит, что мой муж отобрал и выкинул ее телефон, толкал ее на друга, с другом мужа она вступила в половую связь, она говорит что мой муж подошел к ней и засунул ей в рот свой член,5 сек и он ушел потому что не смог, мой муж говорит что это не так, девушка подала на них на изнасилование, они уже 4 месяца под стражей, девушка говорит что к моему мужу претензий не имеет, но хочет чтоб он находился под стражей, у нас с мужем двое маленьких детей, скажите пожалуйста какой срок ему светит и могут ли ему дать условно, а потерпевшая месяц назад сидела опять же в какой то компании выпивала пиво и выпрыгнула с балкона на смерть, что теперь будет моему мужу?

Читать ответы (2)

Можно ли судебным приставам блокировать и загонять карту в минус за алименты?

У меня такой вопрос, у моего друга, судебные приставы, заблокировали сбербанк карту, за месячную задолженность, и загнали карту в минус, на 48.000 рублей. Задолженность у него набежала с алементов, мой друг не работал официально один месяц, имеют ли права судебные приставы, блокировать карту и загонять ее в минус? 48 тысяч ему насчитали за месяц, взяв среднюю зарплату по России, я слышал, что если человек не работает официально или неработает, должен платить алименты по прожиточному минимуму, который установлен в регионе это так?, а не по средней ЗП, по стране?

Читать ответы (3)

Может ли свидетельство одного свидетеля помочь мне стать свидетелем в уголовном деле по статье 111.4?

История произошла 9 месяцев назад, в январе на меня и моего друга возбудили уголовное дело по статье 111.4,потерпевший говорит, что били двое, а бил его только мой друг,3 свидетеля пожилого возраста говорят тоже, что били двое, у меня есть свидетель, который говорит, что бил один, мой друг взял всю вину на себя, есть ли у меня шансы пойти свидетелем, а не обвиняемым, если мой друг взял всю вину на себя и один свидетель, говорит, что я не трогал потерпевшего, мне на тот момент было 16 лет, другу 18,потерпевшему 21.

Читать ответы (3)

Мужу сократили зарплату после больничного - законно ли это?

Мой муж работает в интернет компании, в ноябре месяце он был на больничном. Сегодня ему выдают зарплату на 3 т. рублей Меньше, бухгалтер говорит, что это из-за больничного? Это законно. Если нет, то на какую статью можно сослаться в разговоре с ней?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность штрафа за однодневное увольнение в компании после 4 месяцев работы

Дзержинский - онлайн услуги юристов