Опыт работы на пенсии - почему я решила остаться в компании и какие права у меня в случае сокращения
Я работаю в частной компании и уже в октябре будет 2 года как я на пенсии. Хотела уволиться в июне, но меня попросили остаться. А теперь я не хочу увольняться. Я уже задавала этот вопрос и мне ответили, что не могут меня уволить без моего согласия. А если сокращение, то они обязаны мне выплатить компенсацию?
Если сокращение, тогда да.Должны уведомить за 2 месяца--ст.180ткрф.
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Но после получения всех выплат от РД вас снимут с учета,т.к. вы пенсионер.
СпроситьЗдравствуйте! Обязаны выплатить выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства за один месяц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация