Начальник отказывается рассматривать мое заявление, мотивируя, что я должен был предупредить его за
Отработав на фирме полгода я решил взять 2 недели отпуска с последующим увольнением. Начальник отказывается рассматривать мое заявление, мотивируя, что я должен был предупредить его за
2 недели до этого. Также требует отработки двухнедельного срока без отпуска и выплаты зарплаты за этот срок.
И должен ли я отрабатывать 2 недели, если возьму больничный?
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.В соответствии со ст.127 ТК РФ по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска МОГУТ быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Поэтому с формальной точк зрения Ваш начальник не нарушает Трудового кодекса РФ. Между тем, если Вы будете находиться на больничном, то также имеете право в общем порядке предупредитьработодателя об увольнении за 2 недели, по просшествии которых прекратить работу и требовать рассчета и выдачи документов. С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация