Какие действия должна предпринять вдова, чтобы добиться компенсации, к каким статьям Законодательства применим подобный случай?

• г. Ставрополь

В трудовом договоре сотрудника прописана компенсация при несчастных случаях на производстве в размере 300000 руб. Сотрудник умер на нефтяной платформе. В заключении экспертизы формулировка "умер во сне". Вдове отказали в помощи, в компенсации, отправили без копейки денег с ребенком домой, Повторное вскрытие сделать не дали, запугали. Со времени смерти прошло 2 недели. Какие действия должна предпринять вдова, чтобы добиться компенсации, к каким статьям Законодательства применим подобный случай? Заранее благодарна, Жанна.

Жанна, г.Ставрополь.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Родственникам погибшего обязаны выдать Акт расследования о несчастном случае формы Н1. В случае не согласия с выводами сделанными в акте, а равно выводам сделанным мед. экспертами гражданин вправе обжаловать эти выводы в суд и там требовать проведение повторной экспертизы.

первоначально разногласия рассматриваются в порядке, предусмотренном ст. 231 ТК РФ -

Разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Спросить

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Анастасия
11.08.2014, 23:36

Оформление компенсации при увольнении - необходимая документация и указание суммы в заявлении

Какими документами должна быть оформлена компенсация и где должна быть прописана сумма компенсации при увольнении сотрудника? Каким образом в заявлении об увольнении отразить, что сотруднику положена компенсация в определенной сумме?
Читать ответы (1)
Дмитрий Павлович
12.07.2014, 15:42

Возможность перерасчета компенсации для дочери погибшего ветерана военной операции

Согласно Постановлению Правительства РФ №142 от 22.02.2012 г. вдове погибшего в ВОВ и его дочери-инвалиду положена и выплачивалась ежемесячная денежная компенсация (из расчета общая сумма компенсации, деленная на троих человек: погибший, вдова, дочь-инвалид). После смерти вдовы имеет ли право дочь погибшего сделать перерасчет компенсации на двоих членов семьи: погибший и дочь-инвалид?
Читать ответы (1)
Руслана
20.06.2019, 05:56

Организация планирует уволить сотрудника без сокращения должности - правомерно ли это и куда обратиться сотруднику?

Организация хочет убрать сотрудника с должности, официально не сокращая должность, т. Е как бы сделать что сотрудник ушёл сам, но нового человека не искать на данную должность, в связи с тем что нет денег у организации, при этом предлагают сотруднику компенсацию в размере 1 оклада+ компенсация за не отгуленный отпуск. Правомерно ли поступает работадатель? Куда обратиться сотруднику.
Читать ответы (1)
Лидия Николаевна
22.06.2014, 11:48

Необходимость установления связи между болезнью и смертью инвалида-чернобыльца для получения компенсаций

Я вдова инвалида-чернобыльца 2 группы. Мой муж умер от инфаркта головного мозга. Для получения дальнейших компенсаций мне как вдове, необходимо установить связь болезни и смерти. Подскажи, с чего начинать и какие требуются документы для этого, если в выписке акта о вскрытии было отказано. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
08.06.2007, 09:13

Скажите пожалуйста, существует ли такой вид договора, если да, то как должны именоваться стороны договора?

В нашей организации работал сотрудник. Вследствии несчастного случая на производстве он скончался. По материалам расследования была установлена смерть по его вине (вследствии грубых нарушений техники безопастности на производстве). Организация оплатила единовременную материальную помощь его жене (вдове) в размере около ста тысяч рублей и полностью оплатила расходы по проведению похорон. Через год после этого случая в нашу организацию обратилась его вдова с целью получить мат. помощь в связи с тяжелым материальным положение в семье. (у погибшего нет несовершеннолетних детей и все члены семьи работают). Директор решил оказать помощь путем выплаты в течении определенного количества времени определенной суммы денег ежемесячно и было принято решение составить договор на оказание материальной помощи. Скажите пожалуйста, существует ли такой вид договора, если да, то как должны именоваться стороны договора? Может ли директор оформить приказ на оказание единовременной материальной помощи, если помощь уже оказывалась до этого? Какой вариант предпочтительнее?
Читать ответы (1)
Валерий
27.07.2009, 11:06

Как оформить удаленную работу в Московской компании из другого города России?

Компания расположена в Москве, сотрудник, а я хочу работать удалённо в Ставрополе. Можно ли по текущему российскому законодательству оформить меня как удалённо работающего сотрудника без создания дополнительного подразделения в Ставрополе? Речь идёт о том, чтобы оформить меня в качестве сотрудника московского офиса компании, постоянно удалённо работающего в Ставрополе. Естественно, при этом хочется не иметь проблем с оформлением командировок из Ставрополя в Москву и тому подобных проблем.
Читать ответы (1)
Анастасия
11.08.2014, 23:14

Вопросы об увольнении и компенсации - согласно Трудовому кодексу, размер компенсации, оформление документов

Я работаю инженером. Мне начальство предложило уволиться с компенсацией. Я не против увольнения. Хотелось бы узнать согласно Трудовому кодексу какой размер компенсации мне положен? Каким образом должны быть оформлены документы, подтверждающие выплату суммы компенсации? В какой срок должна быть выплачена компенсация? В течение какого срока меня уволят (две недели)? Какая должна быть формулировка в заявлении об увольнении чтобы мне была положена компенсация?
Читать ответы (1)
Мария
21.02.2012, 12:08

Использование срочного трудового договора и дальнейшие действия по замещению вакансии

Сотрудник принят по срочному трудовому договору, образовалась вакансия такой же должности на таких же условиях до истечения срока окончания срочного трудового договора. Какие правильные должны быть действия? Какое нужно дополнительное соглашение об изменении условий договора? Какого содержания должен быть приказ? Какая запись должна быть (и нужна ли она?) в трудовой книжке сотрудника? Заранее благодарны!
Читать ответы (1)
Андрей
16.09.2009, 11:05

Какие действия нужно предпринять и в какие инстанции обратиться, в следующей ситуации.

Какие действия нужно предпринять и в какие инстанции обратиться, в следующей ситуации. После смерти супруга, на его счете в банке остались деньги. Со времени смерти прошло 5 месяцев. Что должна сделать вдова, чтобы взять эти деньги? Спасибо!
Читать ответы (2)
Елена
11.05.2012, 17:56

Как поступают сотрудники инспекции ПДН после несчастного случая с ребенком без нарушения закона 1539?

С ребёнком произошёл несчастный случай без нарушения закона 1539. После обращения в приёмное отделение ЦРБ ребёнку была оказана мед. помощь. Так же меня уведомили, что о всех несчастных случаях с несовершеннолетними больница сообщает в инспекцию ПДН. Как согласно законодательству должны поступать сотрудники инспекции ПДН:-дежурить ли в больнице-выезжать ли на дом с опросом свидетелей происшествия или предпринимать иные действия и в какие сроки?
Читать ответы (1)