В отпуске вывели на работу на 4 дня, будет ли оплата? Если сделать вызов на работу.

• г. Самара

В отуске вывели на работу на 4 дня, будет ли оплата? Если сделать вызов на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вызов оформляется приказом с которым вы ознакомляетесь под роспись. Если вы работаете в соответствии с ТК РФ, то вам оплатят.

Спросить

Самара - онлайн услуги юристов

Ольга
06.05.2018, 13:47

Возможность взять отпуск во время подготовки и защиты выпускной работы - позволят ли даты в вызове ограничить отпуск

26 марта я устроилась на новую работу, испытательный срок 3 месяца. Вчера 05.05.18 в университете взяла справку-вызов для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы. В вызове указаны даты с 07.05.18 по 06.06.18. Подскажите, могу ли я на основе этого вызова взять отпуск с 17.05.18 по 06.06.18. Или отпуск могут предоставить только на весь период, указанный в вызове? Что тогда делать, если завтра 07.05.18, а заявление на отпуск еще не написала? Могу написать его завтра и с завтрашнего дня считаться в отпуске? Заранее, спасибо!
Читать ответы (3)
Светлана
15.03.2012, 21:44

Оплата сверх месячной нормы рабочего времени для рентгенологов в праздничные дни.

Работаю рентгенологом, получаю доплату за вредность 12% от должностного оклада. При работе сверх месячной нормы рабочего времени по приказу в новогодние праздники оплату производят в двойном размере за отработанные часы. В другие нерабочие праздничные и выходные дни при работе сверх месячной нормы рабочего времени (по вызову) оплата производится в одинарном размере. Доплаты за вредность нет. И почему такая разница в начислении? И какое количество часов должно оплачиваться по вызову: от момента вызова до возвращения домой или за фактически отработанное? Например, вызов сделан в 21 час, скорая приехала через 0,5-1,5 ч.+ 0,5 ч. в пути +1 ч. работы + время ожидания свободной скорой+0,5 ч обратно. Итого 3,0 - 4 часа.
Читать ответы (1)
Виталий Евгеньевич
23.12.2014, 21:17

Вопросы законности вызова учителей на работу в школу во время новогодних праздников\\каникул

Правомерен ли вызов учителя на работу в школу для проведения дня здоровья, педсовета, методической работы в дни новогодних праздников\каникул.
Читать ответы (1)
Дмитрий
02.07.2020, 07:32

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска и какие действия будут правомерны?

Обязан ли директор документально оформлять вызов с отпуска, хотя уже в заявлении на отпуск прописал согласие работодателя на вызов на работу, при этом не было указана ни причина вызова, ни когда будет предоставлено право отгулять дни, когда был вызван на работу, не было предоставлено само уведомление на вызов из отпуска. Будет ли правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Оксана
10.12.2014, 20:37

Проблема с оригиналом вызова - могут ли отказать в дополнительном отпуске из-за копии?

У меня сессия по написанию дипломной работе, но возникла проблема с оригиналом вызова. Я написала заявление и приложила вызов, который прислан факсом (который через неделю будет заменен на оригинал). Могут ли мне отказать в дополнительном отпуске, потому что вызов копия.
Читать ответы (1)
Сергей
12.11.2013, 15:57

Оплата ученического отпуска - сроки и условия.

Интересует сроки оплаты ученического отпуска. Справка-вызов уч.заведением отправлена на рабочий факс. Заявление на отпуск написано за 2,5 недели до начало сессии. Главный бухгалтер аргументирует, что оплата будет произведена после подтверждения прохождения промежуточной аттестации т.е. закрытой справки-вызова. Благодарю!
Читать ответы (2)
Ольга
23.01.2018, 07:43

Что будет, если не явиться на суд без официального вызова?

На меня подан соседкой по дому иск, от третьих лиця узнала дату суда. Мне вызов в суд не пришел. Суд назначен через два дня. Без официальеого вызова уйти с работы не могу. Что будет если я не прийду в суд?
Читать ответы (1)
Ирина
28.10.2013, 08:23

Можно ли разбить сумму на три месяца для оплаты услуг?

Надо разбить сумму на три месяца по оказанию услуг можно ли сделать так? 3.3. Сумма оплаты за услуги разбивается на 3 (три) месяца: - первая оплата производится после 14 дней со дня выхода специалиста на работу; - вторая оплата производится после 45 дней со дня выхода специалиста на работу; - третья оплата происходит после 75 дней со дня выхода специалиста на работу.
Читать ответы (1)
Олег
24.12.2015, 05:06

Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы

Как производится оплата труда при выходе на работу в праздничные и выходные дни при графике работы (день-ночь-2 дня выходных). Начальник требует выходить на работу в выходной день мотивируя неприятностями на работе.
Читать ответы (1)