Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Противоречивые ответы юристов - как определить правильный

28.08.2015, 22:05
• г. Москва

По многоканальному телефону со мной общался (как мне показалось) в лучшем случае - студент юридического вуза. Как я могу понять верный ответ на мой вопрос, если разные юристы дают диаметрально противоположный ответ на один и тот же вопрос? http://www.9111.ru/questions/q7844786-moget-li-rukovodstvo-znaya-o-tom-chto-ya-uvolnyayus-otmenit.html?autologin=0cfdf12d94a09f6cad0a00474c7fd823#q7844786http://www.9111.ru/questions/q7846498-ya-poluchila-odnoznachniy-otvet-no-bez-utochneniy.html?autologin=27e86a399166d74df00acf9a7fe3bc3f#q7846498

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Здравствуйте.

Ссылки не открываются

Спросить

Татьяна, позвонить Вам могли и мошенники. Обращайтесь очно к адвокату на консультацию. Так будет надежнее. Получите квалифицированную юридическую помощь.

Спросить

Татьяна, опытные юристы крайне редко консультируют бесплатно.

Что касается Вашего вопроса - если приказ издан и Вы с ним ознакомлены - отменить его работодатель не вправе. Если нужна более подробная консультация - обращайтесь.

Спросить

www.9111.ru

Спросить

www.9111.ru

Спросить

Суть вопроса: С 31 августа по 13 сентября оформила основной отпуск, с 14 по 22 сентября - дополнительный (в соответствии с коллективным договором). Приказы на оба отпуска изданы. В первый день отпуска 31 августа буду писать заявление на увольнение. Может ли руководство, зная о том, что я увольняюсь, отменить ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ отпуск? Ведь на момент написания заявления 31 августа я ещё не ушла в этот отпуск. До 14 сентября есть ещё 2 недели, в течение которых меня может ожидать сюрприз об отмене, и я буду вынуждена выйти на работу и работать до даты увольнения 22 сентября? Если можно, дайте пожалуйста более развёрнутый ответ. (Если это важно - дополнительный отпуск предоставляется за стаж работы в данной организации, от этого зависит количество рабочих дней отпуска).

Спросить

Здравствуйте! В Вашем случае я рекомендую получить у руководства заверенную копию приказа о направлении Вас в дополнительный отпуск. Отозвать этот приказ руководство не может, так как Вы имеете право на предоставление дополнительного отпуска в соответствии с локальными актами организации.

В случае каких-либо недопониманий заверенная копия приказа будет являться Вашим козырем в споре с работодателем.

Если потребуется юридическая помощь, обращайтесь.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё