Увольнение - Можно ли заставить отработать 2 недели, если я проработал всего 4 дня? Или нет необходимости в отработке, если переезжаю в другой город?

29.08.2015, 10:36

• г. Ижевск

Могут ли меня при увольнении заставить отработать 2 недели, если я там работала 4 дня? и еще я слышала когда человек переезжает в другой город на постоянное проживание, тогда не надо отрабатывать это верно?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

29.08.2015, 10:39,

г. Ульяновск

ст. 80 ТК РФ.

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Факт переезда нужно доказать.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение - Можно ли заставить отработать 2 недели, если я проработал всего 4 дня? Или нет необходимости в отработке, если переезжаю в другой город?

Ижевск - онлайн услуги юристов