Если да - то какие документы мы должны предоставить?
Дело в том, что моя сестра сидит дома в декретном отпуске. Но без ее согласия ее уволили, ссыолаясь на то, что в фирме,
на которой она работала нет денег. К тому же моя сестра не может получить (уже в течение года) заработную плату.
Дома тяжелое финансовое положение, муж пока не работает, у них двое детей, кредит на квартиру и за машину.
Можем ли мы обратиться в суд? Если да - то какие документы мы должны предоставить?
ДА ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ В СУД!
1. Что касается увольнения, то как в период беременности, так и в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, работодатель обязан сохранять рабочее место за данным гражданином. Т.Е. увольнение незаконно - можно востановиться на прежнее место и взыскать все причетающиеся выплаты (Необходимо составить исковое заявление и подать его в суд)
2. Заработную плату также можно забрать через суд. Тут может быть два пути:
а) Быстрый: написать заявление в суд о выдаче судебного приказа о взыскании невыплаченной заработной платы. В этом случае будет взыскана сумма непосредственно долга.
б) Не очень быстрый: подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы и процентных платежей за пользование чужими денежными средствами. В этом случае можно взыскать с работодателя сумму долга, праценты с учетом ставки рефинансирования и моральный вред.
3. Необходимые документы при востановлении на работе. Документы подтверждающие факт трудоустройства и увольнения(трудовая книжка, трудовое соглашение,...), справка с места работы о имеющемся долге за организацией, свидетельство о рождении ребенка)
Необходимые документы при взыскании заработной платы теже.
ЖЕЛАЮ УДАЧИ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация