Как пожаловаться на работу паспортного стола, неработающего по выходным и изменяющего график приема, когда требуется срочная прописка в будни?

• г. Москва

Меня зовут Дмитрий, вопрос такой: Куда можно пожаловаться на работу паспортного стола? Не работает по выходным третью неделю, висит объявление, что сотрудник на больничном и меняют график приема граждан. Нам требуется срочно прописаться, и т.к. мы работаем в будни, и сдать документы на прописку возможно только в выходные.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Подавайте жалобу в прокуратуру.

Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:

Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.

Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Александр
26.10.2017, 07:59

Оплата выходных в торговой фирме - возможность взять отгул

Добрый день. Работаю в торговой фирме, рабочий режим без выходных. В выходные работаем по скользящему графику, одну субботу воскресенье работает один сотрудник, следующие другой сотрудник. Работодатель настаивает на оплате. Имею ли я право взять отгул.
Читать ответы (2)
АНДРЕЙ
21.10.2014, 09:50

Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством

График работы 1\3.За работу в выходные дни есть 3 отгула. Вопрос: Как использовать отгулы если они совпадают с выходными по графику. После выходных идёт суточное дежурство (24 часа)
Читать ответы (3)
Лилия Дмитриевна
31.07.2015, 09:13

Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)

1) законен ли график 5/2 с плавающими выходными у одних сотрудников в среду и четверг, у других в понедельник вторник и тд. Предприятие обслуживает население, работает и в выходные дни.2) я так понимаю, что суммированный учет не вводится при таком графике, так как соблюдается 40 часовая норма в неделю. Нужно только указать в договорах, что оплата производится пропорционально отработанному времени? 3) как правильно называется режим рабочего времени при таком графике рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику или пятидневная рабочая неделя с плавающими выходными. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Хаустова Анна Дмитриевна
05.01.2022, 23:05

График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?

Предприятие работает 5/2 фактически фиксированные выходные например воскресенье понедельник. В трудовом договоре написано устанавливается 40 часовая рабочая неделя, сумированный учёт, предоставление выходных дней по скользящему графику. При этом учитываются праздничные дни. Вопрос. Можно ли оставить такую формулировку в ТД (на случай изменения выходных), или необходимо указывать обязательно при графике 5/2 выходные?
Читать ответы (2)
Мария Николаевна
03.02.2015, 17:10

Сотрудник работает только по выходным дням на смене - нарушение или нет?

Сотрудник работает только в выходные дни по 6 часов, по договору у него сменная работа при 40 часовой рабочей неделе и оклад. Будет ли считаться нарушением такой график работы?
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
07.02.2022, 20:56

Гибкий режим работы с нестандартными выходными - можно ли так прописать в трудовом договоре?

Можно ли работнику прописать в трудовом договоре, что он работает 40 часов в неделю, 2 выходных, но выходные по скользящему графику а режим работы при этом гибкий? Заранее срасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
10.06.2021, 16:24

График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.

В библиотеке учебного заведения работают два сотрудника. График работы библиотеки с понедельника по субботу. Один сотрудник работает пятидневную рабочую неделю с понедельника по пятницу 8 часов, выходные суббота и воскресенье. Второй сотрудник работает так же пятидневку 8 часов со вторника по субботу, выходные воскресенье и понедельник. Как будут отдыхать сотрудники в праздничные дни 12 июня? Три дня (суббота, воскресенье и понедельник) или два дня (суббота и воскресенье) так как график работы библиотеки 6 дней?
Читать ответы (1)
Алексей
14.10.2015, 17:41

Существует ли смещенный график работы в ТК - работа по выходным и вечерам на 40 часов в неделю без соответствующих приказов?

Есть ли в ТК понятие смещённый график работы? Работаем по выходным и вечерами, сумма часов 40? Имеет ли право начальник заставить работать по такому графику? Приказов о работе в выходные и по вечерам нет.
Читать ответы (1)
Эдуард Геннадьевич
27.11.2015, 17:00

Организация рабочего графика для водителей дежурной машины в муниципальном предприятии летом - вопросы законодательства

Я работаю водителем дежурной машины в муниципальном предприятии. На машине нас работает 4 водителей. У нас график 2 дня с 8 до 20, 2 выходных, 2 дня с 20 до 8, 2 выходных и т.д. в летнее время 2 водителя уходят в отпуск, а 2 работают по графику в будни с 8 до 21, в выходные с 7 до 21. Какие законы есть что бы работать летом по нормальному графику?
Читать ответы (1)
Юлия
22.10.2020, 00:46

Гибкая система работы 5/2 - возможно ли менять порядок выходных дней в неделе?

Скользящий график работы 5/2 - можно ли выходные дни ставить в любые дни недели, не соблюдая порядок скольжения 5 рабочик/2 выходных? Например 1 неделя-- выходные четверг и пятница, 2 неделя-- выходные понедельник и вторник и Т. П.?
Читать ответы (1)