Как пожаловаться на работу паспортного стола, неработающего по выходным и изменяющего график приема, когда требуется срочная прописка в будни?
Меня зовут Дмитрий, вопрос такой: Куда можно пожаловаться на работу паспортного стола? Не работает по выходным третью неделю, висит объявление, что сотрудник на больничном и меняют график приема граждан. Нам требуется срочно прописаться, и т.к. мы работаем в будни, и сдать документы на прописку возможно только в выходные.
Подавайте жалобу в прокуратуру.
Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Как использовать отгулы при совпадении с выходными и суточным дежурством
Законность графика 5/2 с плавающими выходными у сотрудников и возможность работы в выходные дни в обслуживающем предприятии.\n2)
График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?
Сотрудник работает только по выходным дням на смене - нарушение или нет?
