Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель предъявить иск материально ответственному лицу после его увольнения.

12.05.2009, 10:43
• г. Санкт-Петербург

Может ли работодатель предъявить иск материально ответственному лицу после его увольнения.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Алексей, добрый день!

В соответствии с ст. 392 ТК РФ

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Один год со дня обнаружения ущерба - это срок исковой давности, установленный трудовым законодательством, в течение которого работодатель вправе подать иск к работнику, в том числе и уволенному с данного предприятия.

При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.

В ходе судебного процесса работодатель обязан представить доказательства причинения ущерба бывшим работником и его размер. Если работник являлся материально-ответственным, работал согласно договору о полной материальной ответственности, то работодатель при увольнении работника обязан был организовать приемку материальных ценностей от работника, независимо от того, нашел ли он на место работника замену.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги