Как гарантировать высокую зарплату в государственном учреждении здравоохранения - мои переговоры и страх перед возможными изменениями
Я устраиваюсь на работу в государственное учреждение здравоохранения. Мне предложили зарплату в 25000 тысяч, я отказался, но через 3 часа после моего отказа мне звонит начальник отдела кадров и спрашивает за сколько я готов у них работать. Я сказал, что готов работать у них за 45000, они согласились. Но как мне известно и как подтвердила начальник отдела кадров голый оклад, который будет прописан в договоре это 13 тысяч рублей. Подскажите могу ли я взять какое нибудь обязательство с работодателя или заключить какое-нибудь доп. Соглашение о том что моя зарплата будет составлять 45000? Я просто переживаю, что они опустят со второго месяца зарплату и я не смогу ничего сделать! Спасибо.
Пусть пропишут зарплату в трудовом договоре, поскольку это существенное условие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
При поступлении на работу со мной был заключен контракт, где был прописан фиксированый оклад.
Как доказать судье, что моя зарплата составляет 7000 рублей и работа еще не началась?

Нарушения трудового договора и задолженность по зарплате - как защитить свои права?
Расчет отпускных при выплате голого оклада в трудовом договоре.
Сокращение должности и предложение допсоглашения - как наказать работодателя в муниципальном учреждении
Некорректное извещение об отсутствии на работе до выплаты зарплаты и требование переписать извещение - правомерность
Нет доплаты за дополнительную работу, хотя выполняю ее полностью. Как решить эту ситуацию?
Уведомление о снижении зарплаты и возможности увольнения в связи с реорганизацией компании
