Работадатели отказываются вернуть на прежнее место работы по окончании больничного - что делать?
Скажите пожалуйста, я находясь на больничном по БиР, решила выйти на работу. Больничный заканчивается 31 августа, и с 1 сентября на работу. Но работадатели сказали, что моё место занято и мы можем предложить другое место, которое находится далеко от дома и график совсем другой, который мне не подходит. Что я могу предпринять в этой ситуации? И если я попробую поездить на эту работу и мне не подойдёт она, смогу ли я вернуться на прежнее место работы?
На период отпуска (любого ) Работодатель обязан сохранить за работником рабочее место (должность). Временный работник должен быть уволен с выходом основного работника в соответствии со ст.79 ТК РФ. Действия работодателя неправомерны. Постоянный или временный перевод только с согласия работника (ст. 72.1 ТК РФ). Сможете вернуться, если перевод будет временный (не более года) согласно ст. 72.2 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация
Пушкино - онлайн услуги юристов
Что делать, если место работы, на которое был переведен после декретного отпуска, уже занято?
Возможно ли вернуться на прежнюю должность после декретного отпуска и что предусмотрено законом?
Изменение места работы во время отпуска по уходу до полутора лет - как защититься и сохранить прежнее место работы?
Что делать, если работник получил больничный лист во время отпуска и продолжает работать на другом предприятии?
Что делать, если после декретного отпуска место работы занято и предложено место в другом магазине
Проблемы с переводом на новое место работы - как вернуться на прежнee место работы и что делать?
Анулирование отпуска из-за болезни - что делать в такой ситуации?
Возможно ли устроиться на работу в другую организацию находясь на больничном по БиР?
