По решению суда выплачена компенсация за вынужденный прогул. Является ли присужденная сумма заработной платой. Следует ли удержать подоходный налог, оплатить взносы в Пенсионный Фонд, Соцстрах и тп. с присужденной к выплате суммы.

Выплата компенсации за прогул - налогообложение и взносы в Пенсионный Фонд

Бывший работодатель не подает сведения в пенсионный фонд и не вносит страховые пенсионные взносы - обязан ли он это сделать?

Я выиграл суд о незаконном увольнении. Изменили формулировку увольнения на собственное желание и выплачивают компенсацию за вынужденный прогул. Но, почему то сведения за все эти месяцы в пенсионный фонд не подают, страховые пенсионные взносы не вносят, так же как и взносы соцстраха. Хотя я должен заплатить подоходный налог с этой суммы. Обязан ли ответчик (бывший работодатель) подать сведения в пенсионный фон и заплатить страховые взносы как в пенсионный фон так и в соцстарх?

Читать ответы (1)

Возможность взыскания суммы уплаченного налога с ответчика - основания в соответствии с нормами права

В 2015 г. мне по решению суда было выплачено ответчиком присужденная сумма в полном объеме. Теперь с этой суммы я должна оплатить налог на полученный доход. На основании каких норм права я могу взыскать с ответчика сумму уплаченного налога.

Читать ответы (2)

Вопрос о возможности работодателя взыскать 13% от дохода за вынужденный прогул по решению суда

Имеет ли работодатель взыскать с работника 13% от дохода, если по решению суда было выплачено ранее сумма за вынужденный прогул или работодатель сам должен оплатить помимо указанной суммы в решении.

Читать ответы (1)

Суд одобрил расчет среднего заработка за вынужденный прогул, но может ли ответчик удержать налог из присужденной суммы?

Я выиграл суд по незаконному увольнению, в суд был предоставлен расчет среднего заработка за вынужденный прогул. Расчет произведен с учетом вычета налога. Суд признал расчет верным, и присудил к выплате. Организация - ответчик сейчас хочет удержать налог из присужденной суммы, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как опротестовать иску работодателя о рассрочке выплаты компенсации за задержку трудовой книжки и является ли компенсация

Работодатель подал в суд на рассрочку выплаты компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, как можно опротестовать? Является компенсация за вынужденные прогулы заработной платой?

Читать ответы (2)

Оплата страховых взносов и удержание подоходного налога за вынужденный прогул - обязанность работодателя?

Должен ли работодатель оплачивать страховые взносы и удерживать подоходный налог с выплаты средней заработной платы работнику за вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Выплата страховых взносов в пенсионный фонд

Перечисляются ли страховые взносы в пенсионный фонд с выплаты за вынужденный прогул?

Читать ответы (1)

Вопросы выплаты зарплаты - начисление соцналога и удержание алиментов

По решению суда надо выплатить зарплату за 3 месяца. При этом я удерживаю пенсионные взносы, подоходный налог. Начисляю ли я соц налог (это компенсация за вынужденный прогул). Также этот работник платил алименты, но мы все документы обратно передали судоисполнителю. Надо удерживать алименты или нет.

Читать ответы (1)

Работник, восстановленный после незаконного увольнения, оспаривает отказ работодателя в выплате компенсации за отпуск

Разъясните пожалуйста ситуацию человек был незаконно уволен 01.06.2020 и восстановлен на работе 11.02.2021 по решению суда, суд вынес решение о выплате заработной платы за вынужденный прогул, работодатель выплатил в полном объеме, работник принял решение уволится 28.06.21 написав заявление указав чтобы ему выплатили компенсацию за отпуск за период с 02.6.21 по 12.07.2021 года. Его уволили, но отказали в выплате в компенсации за отпуск, мотивируя тем, что при выплате вынужденного прогула не удержали налог и высчитали из компенсации за отпуск. Суд рассчитывал вынужденный прогул исходя из справок предоставленную суду бухгалтерией работодателя. Скажите пожалуйста правомерна ли невыплата компенсации за отпуск и удержание, что можно сделать в данном случае?

Читать ответы (3)

Обязанность работодателя выплатить компенсацию за вынужденный прогул при восстановлении работника по решению суда

Работник подал в суд на восстановление после незаконного увольнения, но в его иске не было требования о выплате компенсации за вынужденный прогул. Получено решение суда в пользу работника: увольнение признано незаконным, работника восстановить на работе в прежней должности. Но, т. к. в иске не было требования компенсации за вынужденный прогул, в решении отсутствует прямое указание на выплату. Вопрос: Должен (может, обязан) ли работодатель после восстановления работника по решению суда осуществить выплату компенсации за вынужденный прогул, если в решении суда отсутствует упоминание о необходимости этой выплаты.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата компенсации за прогул - налогообложение и взносы в Пенсионный Фонд

Новороссийск - онлайн услуги юристов