Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Заявление конечно писать не буду и сокращение это незаконное будет - т.к. не имеют права с ребенком до 3 лет.

14.05.2009, 21:51
• г. Новосибирск

Работаю в представительстве иностранной компании в Новосибирске, офис в Москве, в Новосибирске я работаю одна. Есть два ребенка, одному нет 1,5 лет, сейчас работаю на пол-ставки. Работодатель предлагает написать заявление по собственному с выплатами, как при сокращении, или говорят, что будут сокращать - сокращение должности в г. Новосибирске. Заявление конечно писать не буду и сокращение это незаконное будет - т.к. не имеют права с ребенком до 3 лет. Как объясить работодателю., что он не прав? Чем чревато нарушение работодателем трудового права - пока нашла только это.

Уголовная ответственность за преступления, связанные с нарушением трудового законодательства, предусмотрена Уголовным кодексом Российской Федерации (далее УК РФ). Уголовная ответственность руководителей предусмотрена за: необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до 3 лет, по этим мотивам. Наказание предусмотрено статьей 145 УК РФ в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок от 120 до 180 часов;

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга! Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, при сокращении положены компенсационные выплаты.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

www.denis777.9111.ru

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги