Фирма нажимает на работающего пенсионера, отказавшегося уволиться по собственному желанию и не знакомящегося с приказом на отпуск - что делать?
Я работающий пенсионер, а сейчас фирма предлагает мне уволиться по собственному желанию, я отказалась писать заявление и они на меня оказывают давление. Я с 1 сентября 2015 должна быть в отпуске, мне 28 августа выплатили отпускные, но не хотят знакомить с приказом на отпуск, мои дейсвия.
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в инспекцию по труду.Трудовое законодательство не содержит норм, согласно которым работник должен писать заявление работодателю о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска, запланированного графиком отпусков.Частью третьей ст. 123 ТК РФ установлено, что о времени начала отпуска работодатель должен предупредить работника под роспись не позднее чем за две недели до его начала.Выполнение этого требования является обязательным для работодателя
Спросить
Работаю воспитателем в детском саду по договору временно (основной работник в декретном отпуске) с 8 сентября 2013 г. С 16 января по 27 февраля 2014 года меня отправляют в отпуск выплатив всю сумму отпускных. 28 февраля 2014 г. в связи с сокращением штата мне предлагают уволиться по собственному желанию и вернуть часть отпускных. Правомерны ли их действия? Должна ли я вернуть им отпускные деньги?
Человек в отпуске с 25 августа по 2 сентября 2015. Скажите, как отозвать из отпуска человека, чтобы он написал заявление уволиться по собственному желанию 31 августа 2015
Отозвать из отпуска просто так нельзя. Должны быть веские причины, вызванные производственной необходимостью. Можно только попросить.
СпроситьУстроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.
Судя по всему вы получили пять полных отпусков и 10 дней сверху.
Допустим на работу приняты 01 февраля 2010 года.
Следовательно у вас остается стаж только с 01 февраля 2015 года всего 5 месяцев.
28 / 12 х 5 = 12 дней. Отнимите 10 дней.
Компенсация за два дня.
СпроситьЯ - работающий пенсионер. Написала заявление об увольнении по собственному желанию 5 августа, находясь в отпуске. Работодатель отказывается уволить меня 19 августа, обозначив дату увольнения последний день отпуска - 23 августа. Правомерны ли действия директора? Спасибо.
Здравствуйте. Действия работодателя правомерны.
В соответствии со ст. 84.1:
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом", сохранялось место работы (должность).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ:
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
В данном случае Вы попадаете под исключения ст. 84.1 (когда за Вами сохраняется место работы, но Вы фактически не работаете) и увольнение производится по аналогии ст. 127, т.е. день увольнение - последний день отпуска.
СпроситьРаботаю в коррекционной школе интернат воспитателем. Приступила к работе 1 сентября 2019 года. По окончании учебного года ушла в отпуск с 1 июня по 5 августа, соответственно с выплатой отпускных. Хочу уволиться по собственному желанию после отпуска, но директор утверждает, что мне якобы переплатили отпускные и теперь я должна отработать до конца августа без заработной платы. Может ли быть такое, что государственное учреждение может переплатить? Имеют ли право меня не уволить по собственному желанию сразу без отработки?
Врёт Ваш директор, во первых, пусть расчет предоставит, во вторых, Вас никто не может заставить работать бесплатно, а также не имеют права не уволить, согласно ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Взыскать с Вас переплаченные отпускные также не имеют права, поскольку эта выплата приравнивается к зарплате.
СпроситьБыл в отпуске за период работы с июля 2014 по июль 2015 год. Увольняюсь по собственному желанию в конце декабря 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с августа по декабрь месяцы. Ведь 6 месяцев после отпуска не прошло и к тому же был в отпуску с 9 ноября по 22 декабря. То есть отработано-то всего лишь август-сентябрь-октябрь 2015 года. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск за эти месяцы работы после предыдущего отпуска при увольнении по собственному желанию.
Имею ли я право будучи в отпуске уволиться по собственному желанию без отработки? (отпуск за свой счет, до 1 сентября, заявление написано 1 августа) Работодатель настаивает написать заявление 1 сентября после отпуска, почему? Как переубедить, если закон на моей стороне?
Могу ли я написать заявление находясь в отпуске? У меня сегодня второй день отпуска, на работе не принимают мое заявление, мотивировав тем, что я в отпуске не имею права увольнятся так как мне уже выплатили отпускные, и если я хотела чтобы мой отпуск стал моей 2 х-недельной отработкой то надо было до отпуска писать заявление. И тогда бы мне выплатили меньшую сумму отпускных. Сумма отпускных то тут причем? Если до отпуска я отработала полгода как положено.
Напишите заявление и отправьте его по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
СпроситьРаботаю в шоле с 10 октября 2014 сейчас в отпуске отпускные выплатили полностью хочу уволиться по собственному желанию удержат с меня отпускные. Спасибо.
Я нахожусь сейчас в основном оплачиваемом отпуске уже 13 дней, отпускные мне выплатили, осталось до конца основного оплачиваемого отпуска 16 дней. Как мне правильно уволиться по собственному желанию без двухнедельной отработки? Такой может быть наивный вопрос: должен ли я как-то компенсировать работадателю полученные мною отпускные, так как я увольняюсь? Также после основного оплачиваемого отпуска, у меня продолжается отпуск без сохранения денежных средств еще 30 календарных дней.
При увольнении по собственному желанию Трудовой кодекс не обязывает вас ОТРАБАТЫВАТЬ, он обязывает вас письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о предстоящем увольнении за две недели.
Ваша задача подать заявление и оставить у себя второй экземпляр заявления с отметкой о принятии.
Спросить
