Мы в Крыму никогда не вносили праздничные дни в календарно-тематическое планирование ...зачем если праздник?

Как быть с требованием администрации школы (к преподавателям и учащимся) отрабатывать в другое время занятия, пришедшиеся на праздничные дни по дополнительному расписанию?

Мы в Крыму никогда не вносили праздничные дни в календарно-тематическое планирование ...зачем если праздник?

Праздничный день отгуляли, а потом отрабатывать после основных уроков по составленному завучем дополнительному расписанию.

Насколько это соответствует законодательству РФ, получается, что у детей идет лишняя нагрузка. А учителя наказаны работой за пропущенные уроки в праздничный день!

Не легче ли продлевать учебный год на несколько дней, чтобы отчитать запланированное количество часов?

И учителям все равно и детей не перегружаем.

Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

И плюс местные праздники...

Соответственно работа в любой из этих дней должна оплачиваться по двойному тарифу в любом случае!,независимо от Вашего графика работы.

Статья 113.Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни.

Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. ТК Пункт 3; абзац 3:

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.