Вопрос: 1.может ли работник в период прохождения интерна воспользоваться отпуском?
Работник переведен на должность провизор интерн для прохождения интернатуры в учреждении здравоохранения. Вопрос: 1.может ли работник в период прохождения интерна воспользоваться отпуском? 2.можно ли начислять премию или только "голый " оклад? 3.Какими нормативными актами регулируется прохождение интерна?
Независимо от прохождения интернатуры провизор принят на работу, и на него распространяются все правила трудового законодательства. Прохождение интернатуры никак работника в правах не ограничивает. Поэтому может он и отпуском воспользоваться, и премию получать, а работодатель обязан ему этот отпуск предоставить, и премию начислить. Только вот оплата, а также условия обучения могут быть оговорены дополнительно ученическим договором. Предусмотрено это всё Трудовым кодексом РФ. Если требуется более полная консультация, либо возникнут другие вопросы, обращайтесь, я барнаульский адвокат. Запись на приём по тел. (3852) 699941.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация