Подскажите, полагается ли мне компенсация и, если ни на что не согласятся, по какой статье разойтись, чтобы обратиться в суд?
Очень нужна ваша помощь! С 19 января 2009 г. устроилась на работу в контору-дилер (очень приглашали!). Когда устраивалась, обещались нормальные условия труда и оплата мед. страховки. На деле ничего нет, но теперь о главном. Собираются уволить за невыполнение плана (в бумажном виде его никогда не было и о цифрах никогда не сообщали) (строительная компания). Сокращать штат не собираются, дисциплинарных взысканий нет, профнепригодность тоже не подходит (аттестационную комиссию всех сотрудников проводить не собираются). Сокращенный график и перевод на другую должность тоже не предлагали, в службу занятости не сообщают. Дали еще месяц (до 1 июня с.г.) мол посмотреть на отчетность по деньгам, а как могут получиться нормальные деньги, если товар едет 6 недель). В понедельник 18 мая пишу заявление об уходе, т.к. находится здесь невозможно - началась моральная травля. По собственному желанию писать не буду., если только по соглашению сторон. Подскажите, полагается ли мне компенсация и, если ни на что не согласятся, по какой статье разойтись, чтобы обратиться в суд?
С уважением.
Наталья! Если вы собственноручно напишите заявление то в суд вам нес чем будет обращаться. Т.К. это будет ваша воля по увольнению. Вообще вы план выполнить не можете видя уровень продаж офиц. дилеров ТОйоты, ВАЗ и т.д. которые упали в среднем на 53%. Предполагаю уровень продаж из-за вас не увеличится из-за плохой покупательской способности. Это время такое. Видимо нужно найти другое предприятие у кот. хотя бы есть представление о том что в мире происходит. Удачи.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерность действий работодателя - принудительное увольнение за невыполнение плана продаж
Как защитить свои права при предложении перевода на другую должность по состоянию здоровья
Т.к. останется один человек на этой должности, то мне предложили уйти по собственному желанию.
Конфликт на работе - перевод на другую точку и требования выполнить не прописанную в договоре работу

Как сохранить прежние условия работы при смене начальства и переводе в другую службу
Какие выплаты положены при сокращении после двух недель работы?
Вопрос о возможности увольнения женщины в декрете без её согласия
