Как можно доказать, что заработная плата была больше указанной в договоре?
Бывший работодатель почти через 3 месяца выплатил задолженность по заработной плате, и то после многочисленных обращений в различные инстанции. Только сумма, которую я получил не соответствует реальному заработку. Бухгалтер работодателя начислила выплаты исходя из суммы, указанной в трудовом договоре, хотя там есть оговорка, что работник имеет право на получение премий. Как можно доказать, что заработная плата была больше указанной в договоре? Достаточно ли будет устных показаний нескольких человек, работавших на данном предприятии? И какая минимальная зар. плата должна платиться работникам ИП?
Никак не докажете, поскольку работодатель всегда может заявить что за последнее время вы не заслужили начисления премии. В вашем случае вы можете подать иск о начислении процентов за пользование чужими средствами, всвязи с задержкой зарплаты. Также советую обратиться в инспекцию по защите труда.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 430 Поиск Регистрация