Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как захватить заработную плату за май при работе по трудовому договору - советы юриста
₽ VIP

15.05.2009, 18:44
• г. Москва

Я работаю по трудовому договору, белая 10 тыс рублей. С марта месяца по текущий момент мне выплатили только 5 тыс рублей. Я собираюсь дорабатывать текущий месяц май и потом увольняться. В договоре прописано "заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя каждого 15-го числа месяца, следующего за отчетным." Когда мне лучше подавать иск в суд, чтобы захватить и май полностью? Может мне лучше сначало уволиться? Работодатель склонен все "затягивать".

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Евгений, день добрый. Работодатель обязан рассчитать Вас и выдать трудовую книжку в день увольнения. В суд Вы имеете право подать в том случае, если работодатель нарушит закон. Если будет решение суда, удовлетворяющее ВАши требования, получите исполнительный лист и передадите его приставам, они взыщут деньги, невзирая на порядок выдаче денег, установленный в вашем договоре.

С уважением

Спросить

Здравствуйте Евгений,

согласно трудового законодательства выплатат зарплаты и компенсации производится работнику в день его увольнения.

С уважением.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

В момент увольнения должны всё выплатить. Если не выплатят - подавайте в суд.

Спросить

Здравствуйте, Евгений!

Не надо бежать впереди паровоза!

Во-первых, зар.плата должна выплачиваться не реже чем 2 раза в месяц.

Во-вторых, задержка с марта налицо. И это, конечно, нарушение.

В-третьих, если Вы хотите наказать работодателя за нарушение прав и условий договора не надо выкраивать какие-то дни.

Не хочу Вас обидеть, но из опыта знаю, что получив белую зарплату, Вы пытаетесь с юристами лукавить по поводу того, в чем Вам как раз и отказывают.

Ваше право доказать в суде, что Вам еще должны.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги