Лидия
01.09.2015, 01:56
Кадровику дали выговор за то,что ознакамливавшийся работник в приказе сделал дописку, после резолюции руководителя можно оспорить?
Читать ответы (1)
Кадровику дали выговор, на основании его служебной записки о случившемся (работник в своем заявлении на увольнение сделал дописку, после резолюции руководителя)-это законно, можно оспорить выговор?
Я вам отвечал что это незаконно.Необходимым условием для привлечения к дисциплинарной ответственности является вина работника В описанной ситуации вины кадровика не усматривается В должностные обязанности кадровика входит оформление документов а не контроль за тем что работник может написать на заявлении
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация